Работа в России, вакансия - Исполнительный директор по кадрам и делопроизводству • Тюмень - id202

Условия:

• Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР)

• Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ)

• Бессрочный трудовой договор

• Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек)

• Ежегодная индексация заработной платы
• 5-ти дневная рабочая неделя
• Предоставляется основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• Доставка сотрудников на работу собственным транспортом.
• Обязанности:
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации
• При необходимости участие в организации при оформлении кандидата на работу
• Обеспечение, создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест
• Разъяснение принимаемым кандидатам порядок и условия работы в подразделении, их права и обязанности
• Проведение работы с Центрами занятости населения для привлечения безработных граждан на соответствующие вакантные должности
• Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
• Организация разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение
• Методическое руководство и координация деятельности инспекторов по кадрам организации, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства РФ, постановлений, приказов и распоряжений директора организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом, за соблюдением утверждённых стандартов, требований, технических условий и трудового законодательства
• Организация составления и выполнения графиков отпусков
• Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации
• Внедрение стандартов корпоративной культуры и контроль за тем, чтобы сотрудники их придерживались.
• Выполнение поручений дирекции.

Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом делопроизводство кадровой службы )
• Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти
• Инструкции и положения учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов.
• Знание методических материалов по управлению персоналом
• Знание порядка составления установленной отчетности
• Знание 1С ЗУП
• Знание и опыт в области работы вахтовым методом, СУРВ
• Формирование и подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Точность и исполнительность.