Работа в России, вакансия - Директор по персоналу (HRD)/HRBP • Санкт-Петербург - id273

Вакансия дня!

Директор по персоналу/HRBP в ИТ-компанию

Хочешь переехать в прекрасный город Санкт-Петербург?

Работаешь на руководящей HR-позиции в ИТ-компании более 3-х лет?

Хочешь развивать отечественное импортозамещение ПО, решения для цифровизации и автоматизации бизнеса?

Тогда эта вакансия - для Вас!

Кто работодатель?

Компания на рынке более 20-ти лет. 100 сотрудников трудятся на благо отечественных производителей. Решения внедрены более, чем в 60-ти регионах России.

Ключевые клиенты относятся к энергетике - нефть, газ, распределительные сети

Что делать?

Один из приоритетов - корпоративная культура. Миссия, ценности сформированы (правильнее сказать - сформулированы), но вы же знаете, что самое важное - это их реализация и внедрение инновационных решений в HR-процессы

Стратегия базовая есть. Но без драйвера изменений (то есть без Вас) - это просто документ. Задача сделать планы реальностью

Цифровизация HR-процессов: внедрение системы управления талантами, платформы для внутреннего обучения и инструменты аналитики данных. Использование цифровых инструментов для оптимизации процессов оценки и развития сотрудников.

То есть, внедрение ключевых инструментов, логичных для ИТ-компании, чтобы сапожник был в сапогах.

Что делаем с нуля?

Строим бренд работодателя. Компания достаточно стабильна, текучка минимальная.

Что ещё?

Оптимизировать процессы через AI-решения

Внедрение чат-ботов для решения внутренних запросов сотрудников.

Использование ML-алгоритмов для прогноза текучести и управления вовлеченностью.

Внедрить HR Analytics: создание единого дашборда для анализа эффективности процессов, ROI обучения, персональных KPI сотрудников.

Оцифровать оценку компетенций - переход от традиционных оценок к геймификации и симуляциям на базе VR/AR.

⁃

Вы - правая рука ГД, и в Вашей зоне ответственности все ключевые HR-функции.

То есть подбор, мотивация, адаптация, наставничество, обучение и развитие, ОТи З, КДП, социальные программы.

А самое главное - эффективность всех бизнес-процессов

Сейчас в вашей команде 4 сотрудника (включая Вас). Расширение возможно (при обосновании необходимости) в 2026 году.

Работаем в офисе с возможностью часть дней из дома

Круто, если Вы работали в ИТ-компаниях, успешных старт-апах

Отлично, если участвовали в реорганизации бизнеса в период роста

Прекрасно, если есть опыт в российских и иностранных компаниях

Замечательно, если Вы проходили обучение по цифровой трансформации бизнеса, ИИ, участвуете в отраслевых конференциях.

Обратили внимание, что в описание нет акцентов на головной боли большинства работодателей - подборе персонала? Текучка минимальная, и есть возможность аутсорсинга этой функции. Сейчас открыты всего 2 вакансии.

⁃

Интересно?

Тогда отправляйте резюме прямо сейчас.

Как формируется Ваш доход?

Оклад от 350 000 рублей (гросс). Годовой бонус 2-3 оклада.

Генерального директора знаю лично. Публичный топ-менеджер, сильный руководитель, спикер знаковых бизнес-конференций, и был на наших карьерных квартирниках. Рекомендую искренне!

Офис в центре Санкт-Петербурга. В обед можно прогуляться по Невскому и набережным.

И в сопроводительном письме ответьте на 1 вопрос: «Какой Ваш предыдущий опыт работы считаете наиболее релевантным задачам работодателя?»

Как действуем? Получаю ваше резюме. Даю обратную связь. Если не могу вам предложить вакансию - сообщу. Если совпадение есть, то консультируюсь с работодателем. Общаемся подробнее.

Ссылку на сайт работодателя отправлю после подтверждения вашей кандидатуры от ГД.

Есть нюанс. Как раз сегодня улетаю в творческий отпуск в Узбекистан. Буду путешествовать и писать новую книгу по карьере топ-менеджеров. На связи могу быть не очень быстро. Вернусь 4 сентября.

Находите меня в ТГ и соцсетях и пишите. Везде ilgizvalinurov

Ильгиз Валинуров, охотник за головами, карьерный стратег топ-менеджеров