Работа в России, вакансия - Junior backend developer • Пермь - id528

Привет!

Я — Денис, лид направления backend-разработки в Kids360.

Мы ищем Backend-разработчика, который не боится больших данных и сложных задач, а наоборот — увлечен BigData, готов много учиться и вносить свой вклад в развитие продукта, который используют миллионы родителей по всему миру.

Kids360 — приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире.

Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

О нас в цифрах:

• 5-кратный рост выручки за 2024 год
• 10+ млн скачиваний в App Store и Google Play
• 400k+ MAU
• 40 языков, 150+ стран
• Топ-3 в категории Материнство и детство Google Play.

Про backend в Kids360:

• обслуживаем 8k RPS по HTTP, 5k RPS по WebSocket, 1 Тб логов ежедневно
• основа на PHP 8.4, Laravel 12 + микросервисы на PHP и Go
• СУБД: PostgreSQL, ClickHouse, Tarantool, Redis
• множество данных: таблицы с 10+ млд строк, ежедневно добавляется ~700 млн новых строк.

У нас ты будешь:

• работать в команде с аналитиками и другими разработчиками, создавая и оптимизируя код на PHP
• автоматизировать сбор и агрегацию данных из разных источников в ClickHouse для аналитики
• реализовывать и поддерживать REST API для мобильных приложений
• участвовать в мониторинге системы с помощью Grafana и настройке алертинга (Zabbix, Grafana).

Мы ожидаем, что ты:

• понимаешь принципы ООП, SOLID и умеешь применять их на практике
• уверенно владеешь SQL
• знаешь PHP или другие языки программирования (C++, Java и т.п.), но готов углубленно изучать PHP.

Будет большим плюсом:

• опыт с высоконагруженными проектами
• ClickHouse, понимание принципов работы сервера, MergeTree, кластера
• PostgreSQL, работа с индексами
• понимание основ CI/CD (gitlab-ci или аналоги)
• Kubernetes на уровне понимания (Deployment, Service, Ingress и др.).

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• подарки на годовщины в компании (iPhone, MacBook)
• доп. день отпуска, если у тебя есть дети
• доп. 5 days off в году и возможность брать sick day без справок
• компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профразвитие, английский, медицину, спорт и массаж.