Работа в Москве, вакансия - Senior HR Business Partner • Москва - id395

Группа компаний «ТОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по TК РФ

Условия работы:

• График: 5/2 в г. Москва
• Место работы - гибрид (дом/офис)
• Постоянный трудовой договор.

Забота о благополучии сотрудников:

• Безопасные условия труда для всех сотрудников
• Предоставляется расширенный ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи
• Оплачивается предварительный медицинский осмотр.

Возможности развития внутри компании:

• Обучение в учебном центре компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.

Обязанности:

• Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, привлечение и удержание талантов, обучение и развитие лидеров, управление эффективностью и вознаграждением, работа над брендом работодателя
• Разработка планов развития кадрового потенциала Компании для бизнес-проектов, управление планами преемственности, оказание всесторонней поддержки сотрудникам в профессиональном развитии
• Контроль затрат и разработка решений по компенсации и льготам для улучшения ключевых показателей эффективности бизнеса
• Решение задач по удержанию и привлечению персонала, повышение результативности команд
• Участие в процессах подбора персонала и адаптации новых сотрудников, обеспечение наилучшего опыта кандидатов и поддержание имиджа Компании
• Определение и развитие ключевых талантов для новых проектов и возможностей
• Управление HR-проектами, направленными на решение ключевых оперативных и стратегических задач бизнеса
• Коучинг-поддержка лидеров в вопросах управления персоналом и повышения личной эффективности
• Регулярные и кризисные коммуникации, консультирование и поддержка сотрудников
• Контроль HR-процессов в части соответствия актуальным потребностям бизнеса, стандартам компании и требованиям законодательства
• Совершенствование HR-процессов, формирование гибких адаптивных HR-моделей и систем, расширение использования цифровых решений и HR-аналитики.

Важно для нас:

• Опыт в роли HRBP в крупной компании не менее 5 лет
• Отличное знание HR-процессов и практик управления персоналом, а также современных тенденций в сфере HR
• Подтвержденный опыт успешного управления несколькими проектами одновременно
• Сильные навыки межличностного общения и лидерские компетенции
• Отличные организаторские способности, навыки планирования, умение расставлять приоритеты
• Хорошее знание HR-инструментов и программ
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
• Опыт работы в компаниях нефтегазового, энергетического, химического, машиностроительного, металлургического или сходных секторов промышленности является преимуществом.