Работа в России, вакансия - Senior Frontend developer • Казань - id303

Мы - Компания Тензор. С 1998 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году Тензор занял 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Наш основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают: Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.

Компания постоянно выпускает новые решения и обновляет сервисы, выводит их на мировой уровень. Это стало возможным благодаря большой команде талантливых и инициативных людей. В Тензоре работают 7000 сотрудников, почти треть из этого числа – программисты.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разрабатывать редактор на TypeScript и React
• прорабатывать архитектуру и планировать способы реализации нового функционала
• писать unit тесты
• тесно взаимодействать с продуктовой командой – back-end разработчиками, дизайнерами, тестировщиками и менеджером продукта
• руководить группой от 3-х человек: ставить задачи, оценивать сроки, проводить code review
• анализировать способы оптимизации производительности интерфейса
• создавать документацию для других разработчиков компании, внедряющих редактор в своих продуктах.

ЖДЁМ ОТ ВАС:

• не менее 3-х лет опыта работы с React или другими аналогичными библиотеками (Vue, Angular)
• отличное владение JavaScript (и желательно TypeScript)
• уверенное знание CSS (Less)
• понимание паттернов и подходов к написанию хорошего кода
• готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до логического конца.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• опыт руководства командой
• опыт оптимизации производительности интерфейса
• опыт написания ТЗ на сложные системы
• опыт проектирования API и разработки переиспользуемых компонентов.

СТАНДАРТНЫЕ БЕНЕФИТЫ В КОМПАНИИ:

• оформление по ТК РФ
• премии от 5 до 20% по итогам работы за месяц
• корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.)
• компенсация спортивных абонементов, ДМС
• корпоративные праздники и различные совместные мероприятия.