Работа в России, вакансия - HR Business Partner (HRBP) • Волгоград - id396

Мы не просто предоставляем IT-решения — мы создаем технологический фундамент для крупнейших бизнес-проектов и государственных инициатив. Наши call-центры — это высокотехнологичный хаб, где рождается качественный сервис и эффективные коммуникации. Мы расширяем штат и нам нужен сильный HR-стратег, который сможет реализовать цели нашей компании.

Наша миссия — масштабирование. Ваша миссия — обеспечить нас лучшими людьми и выстроить системы, которые позволят персоналу показывать лучшие результаты.

Если вы видите в HR не просто функцию, а стратегический инструмент бизнеса — вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию масштабирования: от поиска и адаптации до развития и удержания ключевых специалистов.

- Повышать эффективность рекрутинга: выстраивать воронки найма, которые работают как часы.

- Быть проводником изменений: консультировать руководителей по управлению командой, организационной структуре и корпоративной культуре.

- Запускать и совершенствовать процессы оценки и развития сотрудников .

- Анализировать кадровые метрики и готовить отчеты, на основе которых принимаются ключевые бизнес-решения.

Мы ищем того, кто:

- Нацелен на результат и готов нести ответственность за свои проекты от идеи до реализации.

- Мыслит стратегически и видит, как HR-инициативы влияют на бизнес-показатели. Имеет опыт в IT/digital-среде или технологичном b2b-секторе.

Мы предлагаем не просто работу, а инвестицию в вас:

Реальную цель: Карьерный рост до позиции HRD.

Результат вместо отчетов: Возможность влиять на бизнес-процессы и видеть результат своей работы.

Стабильность и ясность: Четкие процессы, официальное трудоустройство с первого дня и конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Команду профессионалов: Работу с лидерами рынка над крупными и амбициозными проектами.

Как мы работаем с кандидатами: Мы уважаем ваше время. Наш процесс отстроен и прозрачен:

Знакомство с нами

Собеседование с рекрутером

Финальное интервью с топ-менеджментом + обсуждение условий

Оффер

Откликнитесь на вакансию, чтобы обсудить, как ваши идеи помогут нам достичь новых вершин.