Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id323

APS Resources ищет амбициозного и опытного Директора по персоналу (HRD) для стратегического управления HR-функцией и ведущей роли в программе трансформации компании.

Это уникальная возможность возглавить HR-направление в одной из ведущих компаний агропромышленной отрасли со штатом ~9000 сотрудников.

Вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, тесно интегрированную с бизнес-целями холдинга.

• Руководить командой ~200 HR-специалистов (C& B, Learning & Development, Talent Acquisition, HRBP, ДОУ).

• Вести крупные трансформационные проекты: цифровизация HR-процессов, внедрение SLA, оптимизация HR-сервисов.

• Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников.

• Укреплять корпоративную культуру и развивать бренд работодателя на федеральном уровне.

• Работать напрямую с Правлением компании, выступая экспертом по всем вопросам управления людьми.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет успешный опыт на позиции HRD / CHRO / VP HR от 5 лет в крупных производственных, агропромышленных или FMCG-компаниях (от 3000+ сотрудников).

• Владеет полным циклом HR-менеджмента: C& B & грейдирование, TA, L& D, HRBP, HR Analytics.

• Обладает подтверждённым опытом успешной реализации программ трансформации и цифровизации HR-функции.

• Имеет сильную бизнес-хватку, понимает производственные процессы и умеет говорить с руководством на языке бизнес-показателей.

• Является лидером-мотиватором, способным вдохновить и развивать большую распределённую команду.

Что мы предлагаем:

• Локация: г. Воронеж.

• Офисный формат работы.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

• Полный социальный пакет и все необходимые условия для эффективной работы и комфортной релокации (аренда жилья, ДМС и пр.).

• Чёткий карьерный план: позиция «преемника» действующего члена Правления с перспективой занять его пост в течение 1,5–2 лет.