Работа в Москве, вакансия - Лидер маркетинговой команды • Москва - id300

Ищем лидера продвижения команд «ВЭД» и «Торговый дом». Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов.

О команде

Мы создаём продукт для импортёров и экспортёров: от валютных счетов и платежей до организации логистики, таможенного оформления и поиска поставщиков в других странах. Ищем человека, который будет лидировать маркетинг этого продукта, отвечать за привлечение клиентов и построение имиджа.

Ты будешь работать в тесной связке с продакт-менеджером, командой продаж и командой маркетинга материнского бренда Точки. Это важно для сохранения целостного образа бренда на рынке и единого клиентского опыта.

Мы ищем человека, который будет проявлять проактивность и, опираясь на обратную связь от рынка, влиять на продукт, тарифы и позиционирование.

Что делать

• Лидировать команды и вести их к нужным результатам. Твоя задача — сформировать знание о продукте и сконвертировать его в лиды и активацию.
• Разрабатывать позиционирование продукта: тестировать гипотезы и выбирать лучшее.
• Анализировать рынок, конкурентов и наше положение в нём.
• Исследовать целевую аудиторию, получать обратную связь от рынка и приносить её в команду для доработки и улучшения продукта.
• Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения, а также ставить цели и следить за результатами.
• Выстраивать процесс привлечения новых клиентов не только в интернет-каналах, но и работать со всеми каналами продаж, включая базу внутри Точки.
• Постоянно искать точки роста и способы отстройки от конкурентов.
• Выстраивать воронку подключения и продления для продукта.
• Планировать экономику привлечения и совершенствовать её, а также отвечать за финансовый прогноз и результат.
• Выстраивать процессы кросс-маркетинга: работать с базой продуктов в вертикали и с базой Точки.
• Запускать рекламные кампании 360.
• Формировать бандлы: понимать, какой продукт Точки может усилить твой оффер на конкретную ЦА или наоборот в какой сегмент может встроиться направление ВЭД.
• Выстраивать партнёрские отношения с командами внутри Точки и внешними контрагентами.
• Нанимать и управлять командой: определять, кто нужен на какой продукт, следить за распределением нагрузки и помогать каждому расти.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт работы руководителем отдела маркетинга в финтех-стартапе или senior продуктовым маркетологом в крупной компании от 3 лет. Продукт не принципиален, но особенно ценится опыт с аналогичными продуктами, в финтехе или с B2B-аудиторией, а также с подписной моделью.
• Умеешь планировать микс оффлайн и онлайн-каналов и оценивать их эффективность. Важен опыт запуска рекламных кампаний 360. Важно наличие кейсов, где ты сможешь объяснить, как твои действия привели к результату.
• Есть опыт работы с SEO, онлайн- и офлайн-медийными инструментами, мероприятиями, лидогенерацией и медиапланированием.
• Есть опыт работы с контентом: страницами сайта, PR-активациями.
• Есть опыт работы с тремя типами метрик: брендовыми (TOM и другие виды знания, рассмотрение, запоминаемость), performance-метриками (CPA, CAC, CR) и продуктовыми (LTV, retention, активация).
• Есть опыт построения бренда с нуля. А ещё лучше — с нуля, но в рамках материнского бренда.
• Есть опыт работы с бюджетами от 50 миллионов рублей.
• Хорошо ориентируешься на рынке рекламы: знаешь тренды, у тебя развита насмотренность и есть чувство прекрасного.
• Знаешь, что такое гайдлайны, бриф и техническое задание.
• Принимаешь решения на основе данных, умеешь их обосновать и донести до команды.
• Хочешь и умеешь развивать людей через обратную связь.
• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.