Работа в Москве, вакансия - Java Developer [Trust & Safety] • Москва - id271

Wildberries и Russ — лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России и странах СНГ. Ежедневно более 4 тысяч наших IT-специалистов создают цифровую экосистему, состоящую из сотен тысяч продуктов. На сегодня мы создали крупнейшую онлайн-платформу для покупки и продажи товаров в России и странах СНГ.

Вместе с масштабным развитием IT-направления мы формируем культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.

Сейчас мы находимся в поиске сильного backend-разработчика в команду Security Development на продукт класса ASPM. Это система оркестрации инструментов анализа и управления жизненным циклом обнаруженных уязвимостей различных типов. Она используется разработчиками для обработки уязвимостей в своих продуктах и постановки задач на исправление, а также экспертами кибербезопасности для настройки и мониторинга анализаторов, правил для них, пороговых значений и точек контроля.

Наши задачи:

• Проектировать архитектуру, выбирать необходимые технологии и разрабатывать новые микросервисы с нуля
• Создавать отказоустойчивые интеграции с внутренними потребителями и поставщиками данных в рамках микросервисной и event-driven архитектуры
• Поддерживать и дорабатывать общие библиотеки
• Оптимизировать хранилища данных
• Покрывать код тестами, метриками и создавать технические дэшборды

Необходимые опыт и навыки:

• Обязательно знание минимум одного из языков на хорошем уровне: Java, Golang
• Понимание паттернов проектирования, в т.ч. микросервисной архитектуры
• Опыт работы с Docker, k8s, Helm
• Опыт работы со сборщиками, желательно GNU Make или Task
• Умение отлаживать и покрывать тестами свой код (unit + e2e)
• Умение работать с git или аналогичными VCS

Что мы предлагаем:

• Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге
• IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия

Наш процесс найма:

• 30-минутное HR интервью, чтобы рассказать о себе и узнать больше о вакансии
• Техническое интервью (лайфкодинг) длительностью 1 час
• Системный дизайн (архитектура) длительностью 1 час
• Финальное интервью с лидом длительностью 1 час