Работа в Москве, вакансия - Исполнительный директор/ Директор производственной площадки • Москва - id402

Мы на этапе создания современного производственного предприятия по выпуску картонной упаковки и упаковки из микрогофрокартона. Наша цель – стать лидером на рынке, предлагая инновационные, качественные и экологичные упаковочные решения для ключевых отраслей экономики. Мы строим будущее упаковочной индустрии, и мы ищем лидера, который возглавит этот путь.

Ключевые задачи кандидата:

Осуществить стратегический запуск и развитие производственной площадки практически «с нуля» до лидирующих позиций на рынке. Выстроить все бизнес-процессы, сформировать эффективную команду и обеспечить долгосрочную конкурентоспособность и рентабельность предприятия.

Ключевые задачи и зона ответственности:

1. Стратегическое развитие и планирование:

· Разработка и реализация комплексной стратегии развития предприятия на 3-5 лет, включая продуктовый портфель, инвестиции в оборудование и выход на целевые финансовые показатели.
· Проведение глубокого анализа рынка: идентификация ключевых сегментов, анализ потребностей клиентов и деятельности конкурентов.
· Определение оптимальной продуктовой линейки.
- Формирование и контроль исполнения бизнес-плана, бюджета и инвестиционной программы предприятия.

2. Технологическая модернизация и запуск производства:

· Разработка технологической карты производства и технического задания на оборудование.
· Руководство процессом выбора, закупки, запуска и интеграции современного производственного оборудования (линии для резки картона, фальцевально-склеивающие машины, высечные прессы, печатное оборудование и т.д.).
· Обеспечение внедрения передовых производственных практик (бережливое производство, TPM, система менеджмента качества).
· Контроль за соблюдением всех норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

3. Операционное управление и построение процессов:

· Построение операционной модели предприятия «с нуля»: от логистики снабжения (закупка картона, гофра) до отгрузки готовой продукции.
· Формирование и развитие высокопрофессиональной команды: подбор, обучение и мотивация ключевых руководителей и персонала.
· Внедрение системы KPI для всех уровней предприятия.
· Управление себестоимостью, оптимизация производственных издержек и повышение общей эффективности (OEE).

4. Коммерция и финансы:

· Участие в разработке и реализации ценовой политики.
· Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.
· Контроль за финансовыми потоками, дебиторской задолженностью и рентабельностью продаж.
· Взаимодействие с головным офисом по вопросам отчетности, бюджетирования и финансирования.

Мы ожидаем от кандидата:

Образование и опыт:

· Высшее образование (техническое / экономическое / управление производством).
· Опыт работы на руководящей должности (Директор по производству, Технический директор, Генеральный директор) не менее 5 лет в сфере производства упаковки из картона и гофрокартона.
· Обязателен успешный опыт запуска или масштабной модернизации производственной площадки.
· Глубокое понимание технологических процессов и оборудования в области производства упаковки.
· Знание сырьевого рынка (картон, гофр).

Профессиональные навыки

· Экспертиза в области бережливого производства (Lean), TPM, 5S.
· Навыки стратегического планирования, бюджетирования и финансового анализа (управление P& L).
· Свободное владение ПК (MS Office, 1С, ERP-системы).

Личностные качества

· Лидерство и способность вдохновлять: умение строить команду с нуля в условиях неопределенности.
· Проактивность и стратегическое мышление: видеть картину в целом и планировать на несколько шагов вперед.
· Высокая стрессоустойчивость и гибкость: готовность работать в условиях быстроменяющейся среды.

· Сильные аналитические способности и ориентация на результат.
· Эффективные коммуникативные навыки для работы с командой, головным офисом, партнерами и клиентами.

Мы предлагаем:

· Уникальную возможность построить современное предприятие и стать его полноправным лидером.
· Конкурентный уровень дохода (оклад + ежегодный бонус, привязанный к достижению KPI).
· Социальный пакет, соответствующий статусу позиции.