Работа в Москве, вакансия - HR менеджер/рекрутер (подбор в отделы продаж) • Москва - id270

Приветствую Вас, уважаемые будущие коллеги! Меня зовут Лебедь Кристина, HRD компании xHuman (специализируемся на подборе сотрудников в отделы продаж).

Ищу в свою команду заряженного HRа, который хочет зарабатывать от 70 000 руб, работая удаленно, помогая компании достигать желаемых финансовых целей за счет найма сильных сотрудников в отделы продаж!

Если это о Вас - внимательно прочитайте вакансию и оставьте отклик!

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОТАЯ С НАМИ:

• экспертность и насмотренность в найме отдела продаж (Вы будете всегда востребованным HRом на рынке)
• пятидневная рабочая неделя с 09 до 18ч по Мск, без тотального контроля, нудных отчетов и пустых планерок
• доход 70-100к в месяц (закрывая 3-5 вакансий в месяц)
• комфортную среду, адекватного HRD который ценит, уважает Ваш труд и work-life balance

А еще - освоите свежие фишки в мире найме (от автоматизации до управления воронками найма без звонков)

ФАКТЫ О НАС:

• 6 лет на рынке, более 400 кейсов в разных нишах и городах
• бутиковый/камерный подход, работаем точечно под запрос команды
• работаем на 80% с входящими откликами
• найм автоматизирован, наши HR только оценивают кандидатов по компетенциям и передают релевантных заказчикам
• генерим на 1 вакансию в среднем от 300 откликов за 1 месяц (в регионах) и до 1500 откликов в Москве/удаленке (знаем секреты работы с ХХ и фишки копирайтинга)
• работаем с твердыми, понятными нишами, в основном в b2с и b2b (не работаем с инфоцыганами, маркетплейсами и рабочими профессиями - только Отдел продаж!)
• мы про цифры и за прозрачность перед командой - считаем все этапы воронки найма, конверсии, даем еженедельный мини отчет руководителям

КОГО ЖДУ В КОМАНДУ:

• энергичный, проактивный подход к работе (не ждёте команды сверху, готовы сами брать инициативу на себя)
• открытая позиция к новым инструментам и формату работы (позиция я лучше всех знаю, и всегда работаю как умею - не подойдет)
• мотивация зарабатывать от 70к в месяц и работать на результат (мне важно чтобы вакансия была закрыта быстро, руководитель был доволен, а кандидат принес продажи в первый месяц и окупил себя)
• Ваш принцип - помочь выбрать Руководителю лучших из лучших, а не показать лишь бы кого, дабы быстрее закрыть вакансию
• у вас есть успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж (РОП/МОП/Директор по продажам/КЦ/BDM/BDL/тим-лид, куратор)
• Вы умеете сопровождать кандидатов на этапе онбординга и выстраивать долгосрочное сотрудничество
• Вы любите создавать корпоративные мероприятия и движухи внутри команды =)

ИТОГО:

Если Вам надоело текущее место работы, или скучно работать на фрилансе с самим собой, соскучились по движу и командному вайбу - жду отклик!

Оставьте отклик на вакансию

Пройдите демонстрацию должности на 100% перед нашим знакомством (отправим ссылку в сообщениях hh - не пропустите!)

Пройдите стажировку на должность в компании

Добро пожаловать в команду!

До скорой встречи лучший HR!