Работа в Москве, вакансия - Content Specialist / Контент-менеджер (e-com) • Москва - id315

Your duties/Ваша обязанности:

• Управление каталогом товаров, включая создание, редактирование и актуализацию карточек (фотографии, описания, характеристики, цены, категории)
• Разработка и реализация тематических подборок, рекомендаций и стилизованных образов
• Создание лэндингов и стилизованных страниц, актуализация банеров
• Анализ кликабельности банеров и карточек товара, онлайн-мерчендайзинг
• Формирование сезонного и коммерчески эффективного меню на сайте и в приложении
• Подготовка интернет-магазина к маркетинговым кампаниям и акциям
• Анализ поискового спроса на сайте и работа с поисковой выдачей
• Регулярный анализ клиентского опыта для поиска улучшений, работы сайта для выявления ошибок
• Взаимодействие с разработчиками, головным офисом и смежными командами.

Your profile/Ваш профиль:

• Опыт работы контент-менеджером или администратором сайта, желательно в Fashion
• Усидчивость и умение работать с большим объемом информации
• Развитое чувство стиля, интерес к моде
• Базовое знание Photoshop и Excel
• Умение работать с визуалом в ИИ как преимущество
• Знание комплексной 1С как преимущество.

Offer/Наше предложение:

• Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
• Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
• График 5/2
• Забота о здоровье – ДМС
• Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
• Занятия йогой в офисе
• Поздравление с днем Рождения от компании :)
• Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
• Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
• Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
• Экологичная атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
• Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
• Фокус на результат, а не на процесс
• Ценность сотрудников и забота о них.