Работа в Москве, вакансия - Рекрутер • Москва - id353

Чем предстоит заниматься

• Координировать полный процесс массового подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом)
• Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки
• Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
• Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям
• Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов
• Поддерживать боевой дух команды и следить за погодой в доме

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер