Работа в России, вакансия - Руководитель отдела продаж • Санкт-Петербург - id418

Ищем руководителя отдела продаж, который вдохнёт огонь в команду! Нам нужен управленец, который возьмёт на себя ответственность за развитие нашей команды, прокачает навыки, внедрит культуру роста и поможет каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.

Торговый Дом «Балтия» с 2001 года специализируется на поставках высококачественной древесины, шпона и плитных материалов. Мы предлагаем надежное партнерство и широкий выбор продукции для реализации любых проектов, от масштабных строек до уютных домашних интерьеров. Офис: рядом с вантовым мостом (в навигаторе Балтия пиломатериалы )

Рассматриваем только кандидатов из Санкт-Петербурга!!!

Мы предлагаем:

• Интересную работу в динамично развивающейся компании
• Возможность влиять на результат и развитие отдела продаж
• Команду, которая готова расти — вам не нужно «толкать» людей, нужно — вести.
• Поддерживающая корпоративная культура, открытость к инициативам
• Достойную заработную плату (сумму обсуждаем после собеседования)
• Работу в офисе (график 5/2 с пн-пт)
• Не будет рутинных отчетов - для этого есть специальный сотрудник и оцифрованные показатели в базе.

Обязанности:

Ваши амбиции - наша поддержка!

• Обучение ключевым навыкам:

→ Ведение переговоров на высоком уровне

→ Работа с возражениями и сложными клиентами

→ Развитие клиентской базы и долгосрочных отношений

→ Продажи в digital-среде (онлайн-коммуникации, чаты, видео)

→ Сопровождение в достижении целей.

• Постановка системности: внедрение планов, KPI, отчётности и культуры ответственности.
• Создание мотивационных программ— чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие.
• Анализ эффективности обучения и адаптация подходов под реальные вызовы команды.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж — от 2 лет (работа с пиломатериалов или с мебельными производствами будет преимуществом).
• Практический опыт в продажах и умение говорить «на одном языке» с командой.
• Умение вдохновлять, включать, заряжать энергией — вы не просто учитель, а лидер изменений.
• Готовность работать с людьми: слышать, сопровождать, вызывать на результат.