Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела персонала/HR Generalist • Москва - id453

Добрый день, уважаемые соискатели!

Трекмарк - разработчик и системный интегратор решений по маркировке.

Основные продукты - это технические решения и ПО, направленные на внедрение маркировки в индустриях: пиво, вода, молоко, типографии, фарма, бады.

Кроме этого мы разрабатываем собственное локализованное оборудование для отрасли маркировки

основные клиенты - средние и крупные производственные предприятия (пищевые, фармацевтические), типографии.

Чем вам предстоит заниматься:

Вы будете архитектором нашей HR-экосистемы, отвечая за все, что делает жизнь сотрудников и компании лучше.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: Вы будете лично вести поиск и подбор специалистов, от написания вакансии до проведения офферов, обеспечивая быстрый и качественный рост команды.

• Реализация HR стратегии в компании (численность 120+ чел.)
• Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации
• Бюджетирование всех затрат на персонал, расчет премиальной системы оплаты труда.
• Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска и тд)
• Консультирование сотрудников компании по HR вопросам.
• Управление HR-отделом ( 1 сотрудник в подчинении)

Требования:

• Высшее образование
• Имеет опыт в подборе персонала (инженерно-технический, IT)
• Опыт работы в должности HR Generalist|руководителя службы персонала от 3-х лет в производственных/IT компаниях(численность от 100 чел.)
• Опыт в 1с ERP
• ⁠Умение выстраивать эффективные HR-процессы
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем не просто работу, а выгодный формат сотрудничества:

• Гибридный график работы

• Гибкое начало рабочего дня — вы сами выбираете, во сколько вам удобнее начинать.

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская.
• Официальное трудоустройство в стабильную компанию с «белой» заработной платой.

❤️ Забота о здоровье:

• Полис ДМС со стоматологией.

• Страхование жизни.

• Компенсация больничных — до 10 дней в год оплачиваем на 100%.