Работа в России, вакансия - QA manual middle (web) / ручной тестировщик • Казань - id302

Привет, мы команда ТТК Диджитал ! Дочерняя IT-компания ПАО Таттелеком , которая занимается автоматизацией бизнес-деятельности группы компаний и разработкой программного обеспечения.

Наша цель – сделать работу сотрудников и клиентов проще, поэтому мы создаем лучшие сервисы для автоматизации бизнес-процессов, а также улучшаем условия для комфорта и удобства пользователей.

Мы в поиске уверенного ручного тестировщика в нашу команду.

Что нужно делать:

• Проводить функциональное и нефункциональное тестирование, а также анализировать и тестировать требования
• Выявлять, локализировать и регистрировать дефекты
• Взаимодействовать с проектными менеджерами и командой разработки
• Создавать и актуализировать тестовую документацию
• Генерировать идеи по улучшению качества ПО
• Участвовать во всех командных активностях (дейли, планирования, груминги и тд).

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт ручного тестирования web-приложений больше года
• Знакомы с процессами тестирования и обеспечения качества продукта
• Умеете составлять тестовую документацию и разрабатывать тестовые сценарии
• Умеете анализировать причины возникновения дефектов.

Для нас важно:

• Коммерческий опыт интеграционного, регрессионного, end-to-end тестирования и тестирования требований
• Опыт работы с тестовой документацией, с системами управления тестированием
• Знание реляционных баз данных (SQL, умение сделать запрос и проанализировать результат)
• Тестирование API с помощью Swagger, Postman
• Опыт работы с Gitlab.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования мобильных приложений
• Опыт работы с Python и Selenium.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Можно работать как в офисе (Казань, ул. Ершова, 55В), так и в гибридном формате, рабочий день с 8:00/9:00 до 17:00/18:00
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Современный офис (полная организация рабочего места, предоставление необходимой техники)
• Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы
• Релокационный пакет для сотрудников в том числе из другого региона.