Работа в России, вакансия - Финансовый менеджер/аналитик • Ташкент - id366

Мы — группа компаний, объединяющая несколько направлений бизнеса: ( производство, услуги, девелопмент, IT).
Ищем опытного финансового аналитика / менеджера, который сможет выстроить систему управленческого учёта и финансового анализа.

Задачи

• Вести консолидированный управленческий учёт по всем компаниям группы.

• Формировать финансовую отчётность (P& L, CF, BS) на уровне компаний и группы в целом.

• Разрабатывать и контролировать бюджеты, анализировать исполнение, выявлять отклонения.

• Проводить финансовый анализ (маржинальность, рентабельность, оборачиваемость, эффективность затрат, точка безубыточности и др.).

• Готовить прогнозы движения денежных средств и сценарные модели.

• Разрабатывать и внедрять финансовые регламенты и процедуры, стандарты отчётности.

• Анализировать инвестиционные проекты, проводить расчёты окупаемости.

• Участвовать в оптимизации финансовых потоков, структуре компаний, налоговом планировании (совместно с бухгалтерией и юристами).

Требования

• Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт).

• Опыт работы от 3–5 лет на позиции финансового аналитика / менеджера / заместителя финансового директора.

• Желателен опыт работы с несколькими юридическими лицами / холдингами / группами компаний.

• Уверенное владение Excel, 1С .

• Знание принципов управленческого и финансового учёта, МСФО (желательно).

• Навыки построения финансовых моделей и дашбордов.

• Умение работать с большим объёмом данных, видеть взаимосвязи, структурировать информацию.

• Аналитический склад ума, системность, внимательность, умение аргументировать и презентовать результаты.

Условия

• Уровень дохода: по результатам собеседования от 2000$.

• Работа в стабильной, развивающейся группе компаний.

• Возможность влияния на финансовые решения и развитие финансовой функции.

Преимущества для кандидата

• Разнообразие направлений бизнеса — возможность видеть финансы в разных отраслях.

• Реальное участие в формировании финансовой стратегии группы.

• Прямая коммуникация с собственниками и руководством.