Работа в России, вакансия - Директор по обучению и поддержке • Астана - id362

Мы ищем профессионала, который разделяет ту же философию, что мы — кто видит в обучении не только передачу знаний, но и путь формирования будущих лидеров и агентов изменений.

🔹 Основные задачи:

• Руководство процессом планирования, реализации и анализа образовательной программы и программы поддержки участников
• Разработка и внедрение стратегий по обучению, сопровождению и развитию участников программы как будущих лидеров изменений
• Управление командой менеджеров по обучению и поддержке (4 человека)
• Обеспечение высокого качества образовательного процесса, включая бюджетирование, документацию, взаимодействие с экспертами и внешнимипартнерами
• Разработка обучающих мероприятий, тренингов и сопровождение участников на всех этапах их профессионального и личностного роста
• Координация сбора, анализа и использования данных по результатам программ
• Представление интересов фонда на внешних платформах, включая международные партнёрства (Teach For All и др.).

🔹 Требования:

• Высшее образование в области образования, педагогики, управления или смежных дисциплин наличие степени магистра или MBA будет преимуществом
• Опыт преподавания в школе (не менее 2 лет) и опыт руководства образовательнымиили социальными программами (от 5 лет)
• Глубокое знание прикладной школьной педагогики: планирование, оценивание, формирующее оценивание, стратегии преподавания, развитие метапредметных навыков
• Владение современными педагогическими подходами: inquiry-/project-based learning, UDL, competency-based education, социокультурная теория, конструктивизм и др.
• Опыт работы с фреймворками: Bloom’s Taxonomy, Understanding by Design, Visible Learning, TPACK, SAMR, OECD 2030
• Владение казахским, русским и английским языками (не ниже upper-intermediate)
• Развитые навыки фасилитации, наставничества, построения индивидуальных траекторий развития (IDP)
• Умение управлять командой и формировать продуктивную образовательную культуру.

🔹 Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие системы образования в Казахстане
• Работу в организации, являющейся частью международной сети Teach For All
• Профессиональную команду, открытую к обучению и инновациям
• Участие в международных мероприятиях, доступ к профессиональному сообществу иобразовательным ресурсам
• Конкурентоспособную компенсацию и условия труда, обсуждаемые индивидуально.