Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id456

ООО ГРУППА БЕЛЫЙ КВАДРАТ, консалтинговая компания, предлагающая эталонные юридические и бизнес-решения международного уровня для крупнейших частных и корпоративных клиентов по всему миру. Наша команда – это выпускники международных консалтинговых, инвестиционных, производственных и трейдинговых компаний, носители лучших отраслевых практик для решения самых сложных задач.

В связи с активным ростом и расширением штата (у нас уже более 60 сотрудников!) мы приглашаем в нашу команду HRD (Human Resources Director) — должность HR-директора!

Что мы предлагаем:

• Работу в компании с международным охватом

• Возможность создавать HR-направление с нуля

• График работы 5/2, суббота и воскресенье – выходной

• Работа в комфортном , современном офисе в центре города

• Конкурентная заработная ОКЛАД + бонусы, привязанные к KPI

• Участие в развитии культуры и HR-бренда внутри компании

• Вовлечённость в стратегические решения

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные ДМС
• Командировки в Дубаи
• Обучения от крутых коучев
• Стратегические сессии
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка.
• Разработать и внедрить процессы и методики точечного подбора для различных направлений и уровней позиций

• Лично хантить (executive search) топ-уровень и руководителей ключевых направлений, уметь вести переговоры «на равных» и закрывать офферы без посредников

• Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала
• Запустить HR-аналитику: формировать метрики, строить отчёты, принимать решения на основе данных
• Сокращать сроки адаптации, повышать вовлечённость сотрудников, минимизировать текучесть
• Оценивать soft-skills кандидатов и сотрудников, диагностировать потенциал, коучить, работать с обратной связью
• Проектировать и внедрять систему KPI / OKR + мотивационные схемы
• Составлять оргструктуру
• Развитие HR-бренда компании

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет, включая минимум 3 года на руководящей позиции
• Опыт работы на аналогичных должностях в крупных российских или международных компаниях
• Глубокая экспертиза в методах точечного подбора и оценке компетенций специалистов высокого уровня
• Лидерские качества и успешный опыт управления командой от 10 человек
• Аналитические способности и умение работать с данными для совершенствования процессов подбора

• Опыт владения английским на уровне не ниже B2

• Уверенный пользователь ПК, знание CRM систем

Ждем Ваш отклик!