Работа в Москве, вакансия - IT Recruiter (специалист по подбору персонала) / HR manager • Москва - id314

Приветствуем!

Приоритет отдается кандидатам, которые указывают в резюме, либо сопроводительном письме свои зп ожидания.

Готовы рассматривать junior.

Pusk - аккредитованная IT компания в сфере финтеха на стыке DeFi и CeFi рынков. Основные наши направления деятельности - IT и интернет-маркетинг. Каждый сотрудник нашей компании является частью единого организма, сплоченного для решения все более грандиозных и нетривиальных задач. Мы очень ценим и дорожим той атмосферой, которую удалось создать в команде и желаем развиваться в этом направлении дальше.

* Easy Аgile формат работы :)

* Режим работы: 5/2, офисный формат работы, начало рабочего дня до 11 часов

* Уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием на Ваш вкус: MacOS, Windows

* Офис класса А в Москва-Сити: не open space, рядом м. Деловой центр / Выставочная. У нас молодой дружный коллектив и минимум бюрократии.

* Корпоративное бесплатное питание - свои повара, которые радуют завтраками, обедами и полдниками. На кухне всегда можно подкрепиться фруктами, орехами, сырами, молочными продуктами, колбасами, чаем, кофе и другими напитками и сладостями)

* Абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%)

* Открытость коммуникаций и прозрачность всех процессов, способствующих продуктивному и комфортному рабочему взаимодействию

* Разумную свободу в выборе технологий. Мы готовы учить и учиться, создавая условия для совместного профессионального роста

* Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать, внедрять новые технологии и реально влиять на конечный результат

* У нас приятная дружественная атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников

* Перспективы роста совместно с проектом.

* Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска

* Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу

* Ведение внутренней базы кандидатов и формирование кадрового резерва

* Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

* Опыт работы рекрутером в IT сфере

* Понимание рынка специалистов указанной сферы

* Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении

* Желание развиваться в сфере рекрутмента

* Грамотная письменная и устная речь

* Коммуникабельность, ориентированность на результат.

Условия обсуждаются индивидуально.

Мы ждем тебя в нашей команде и готовы предложить интересные проекты и профессиональное развитие!