Работа в России, вакансия - Руководитель производства (оптоволоконные катушки) • Ростов-на-Дону - id331

Компания «Матрикс Электроника» - это команда профессионалов на рынке электронных компонентов уже более 14 лет.

Мы – эксперты в области поставок микроэлектроники. Благодаря слаженной работе всей команды у нас получается конкурировать с гигантами этого рынка и делать отличные предложения нашим клиентам.

В связи с развитием компании мы ищем руководителя производства с опытом в прядильном производстве / нити для строп/ производство нитей для запуска производственной площадки (оптоволоконные катушки) в Ростове-на-Дону.

Задачи и обязанности:

• Запуск производственной площадки с нуля в г. Ростов-на-Дону.
• Организация эффективной работы производства.
• Организация производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности.
• Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью.
• Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль.
• Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств.

Готовы рассматривать кандидатов:

• С опытом работы на прядильном производстве / нити для строп / производство нитей / в качестве начальника производства / главного инженера / технолога.
• Желательно, с техническим образованием.
• Со знанием производственных процессов.
• С опытом запуска сложного технического оборудования.
• С умением вести отчетность, делать расчет себестоимости производимой продукции, прописывать регламенты, планировать.
• Опыт работы в сфере электротехники / электроники является плюсом.
• Опыт руководства коллективом.
• Уверенное знание офисных программ, 1C.

Условия:

• Мы входим в ТОП - 20 дистрибьюторов электронных компонентов в России
• Амбициозная компания и открытое к диалогу руководство
• Официальное трудоустройство
• Своевременная оплата труда
• Корпоративная культура, которая строится на принципах поддержки, развития и открытости.