Работа в России, вакансия - Начальник отдела логистики • Минск - id341

• Организация бесперебойной и эффективной работы логистики по развозу товара (распределительная логистика)

• Составление и контроль маршрутов доставки по Минску и РБ (собственный транспорт + наемный)

• Организация, контроль и анализ работы водителей на маршрутах. Графики работ, табеля учета рабочего времени, графики отпусков, контроль путевых листов

• Разработка и внедрение системы мотивации водителей

• Планирование и контроль затрат по каждому автомобилю. (проведение плановых ремонтов, ТО, учет шин, АКБ, списание запчастей, закупка з\ч, заключение договоров на обслуживание транспорта: контроль топлива, выпуск на линию, стажировка персонала)

• Привлечение и заключение договоров с наемным транспортом

• Создание и ведение базы перевозчиков. Составление и проверка актов выполненных работ

• Ведение отчетности и анализ наработанных данных в Excel и Google таблицах

• Разработка бюджета отдела и контроль его исполнения

• Ежемесячное выведение показателей эффективности работы отдела

• Взаимодействие с другими отделами в компании

• Решение оперативных вопросов, связанных с работой склада и транспортно-логистического подразделения

• Организация работы склада (прием, отгрузка, учет и хранение мтц, переучет) (4 кладовщика-грузчика и 3 водителя в подчинении)

• Зонирование склада, адресное хранение Проведение инструктажей по ОТ и ПБ

• Оптимизация складских процессов

Требования:

• Развитые управленческие навыки и лидерские качества

• Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение

• Знание в сфере системы адресного хранения

• Опыт работы в логистике и на складах

• Знание складского учета и документооборота, приемов работы с ТСД

• Работа в режиме многозадачности с привязкой по времени выполнения и качеству производственных работ

• Уверенный пользователь ПК (1С , Word , Exсel)

• Знания в области охраны труда и пожарной безопасности

• Работу в современной компании, постоянно стремящийся к развитию и повышению профессионального потенциала
• Достойная оплата труда:
• Комфортные условия работы
• Гибкий формат работы
• Молодой профессиональный коллектив
• Материальные выплаты к важным событиям в вашей жизни
• Сложные задачи и возможности для развития и удовлетворения ваших амбиций
• Профессиональное обучение и развитие профессиональных навыков
• Активная корпоративная культура, сплоченный коллектив