Работа в Москве, вакансия - QA Lead • Москва - id351

Проект: личный кабинет и сайт Сбер НПФ. Ищем lead с опытом управления командой тестировщиков и сильными практическими навыками в manual и API/автотестировании.

Чем предстоит заниматься:

• Управление QA-командой (3 человека: manual + QA)
• Организация и управление процессами тестирования (функциональное, интеграционное, регресс)
• Планирование релизов, оценка трудозатрат, приоритизация тест-активностей
• Обеспечение покрытия критичных сценариев, контроль регресса и тесткейсов
• Поиск, локализация, сопровождение дефектов и предложение улучшений
• Взаимодействие со смежными командами, продвижение культуры качества
• Написание и корректировка стратегии тестирования.

Ты идеальный кандидат, если:

• Опыт работы от 3 лет (управление + hands-on)
• Знание особенностей тестирования Web-приложений и REST API
• Уверенные знания HTTP/HTTPS (методы, коды ответов, токены)
• Опыт работы с Postman/Swagger
• Опыт кроссбраузерного тестирования и адаптивности
• Опыт работы с эмуляторами (Android Studio)
• Знание форматов JSON, XML опыт SQL
• Опыт с автотестами на TypeScript (желательно) и понимание CI/CD (Jenkins, GIT/Bitbucket)
• Высокая коммуникабельность, умение работать при высокой нагрузке.

  
  
  Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный формат работы (ст.м Шаболовская)
• Корпоративная техника
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.