Работа в России, вакансия - Заведующий (менеджер ) маркета • Навои - id327

Обязанности менеджера маркета включают анализ рынка и конкурентов, разработку маркетинговых стратегий, управление ассортиментом, ценами и запасами, создание контента, настройку акций и продвижения на маркетплейсах (Uzum, Yandex), работу с отзывами, контроль логистики и поставок, а также анализ результатов и подготовку отчетов для повышения продаж и узнаваемости бренда.

Основные обязанности менеджера маркета:

• Анализ и стратегия:
  • Исследование рынка, целевой аудитории и конкурентов в Узбекистане.
  • Разработка маркетинговых планов и стратегий продвижения (в том числе для маркетплейсов).
• Работа с ассортиментом:
  • Оформление карточек товаров, контроль остатков, цен.
  • Управление поставками и логистикой.
• Продвижение и продажи:
  • Настройка акций, скидок и рекламных кампаний.
  • Работа с платформами (Uzum, Yandex), ботами, приложениями.
  • Привлечение клиентов, переговоры, достижение планов продаж.
• Коммуникация:
  • Ответы на отзывы, работа с возражениями клиентов.
  • Взаимодействие с другими отделами, поставщиками и внешними партнерами.
• Отчетность и аналитика:
  • Оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
  • Анализ данных, подготовка отчетов и дашбордов.

Особенности для Узбекистана:

• Особое внимание уделяется работе с локальными маркетплейсами (Uzum) и платформами (Yandex Market).
• Часто включает управление интернет-магазинами и брендами, принадлежащими компании.

В зависимости от компании, обязанности могут варьироваться и включать:

• Управление командой.
• Поиск новых поставщиков.
• Управление складскими запасами

Требование:

Опыт работы не менее от 3-х лет на данной должности (или аналогичной) Владение компьютером, Свободное владение Узбекским и Русским языками.Образование Высшее медицинское или фармацевтическое.Коммуникабельность,Честность,Пунктуальность, Дисциплинированность, Ориентированность на результат.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РУз
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусы
• Открытая корпоративная культура
• Дружный коллектив
• Обучение и повышение квалификации.