Работа в Москве, вакансия - Руководитель по адаптации и развитию персонала • Москва - id343

KMA.BIZ (KissMyAds) — одна из крупнейших российских товарных партнерских программ, основана в 2013 году(арбитраж). И дочерняя компания call media (колл-центр, продают товары для красоты и здоровья)

У нас есть собственная линейка товаров для здоровья и красоты и партнерская программа по их продвижению. Мы обеспечиваем полный цикл создания и развития своих офферов, начиная от разработки продуктовой и маркетинговой концепций, и заканчивая обработкой заявок собственным call-центром и доставкой товаров клиентам.

Сейчас мы развиваемся и масштабируемся, поэтому находимся в поиске Руководителя по адаптации и развитию персонала!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение системы адаптации (Онбординг): Создание структурированных, понятных и измеримых сервисов адаптации для всех входящих сотрудников (от технического обеспечения до вводных тренингов), в зависимости от уровня должности (IT, ТОП-менеджмент, функциональные группы).
• Управление системой оценки персонала (Performance Management): Разработка и запуск системы периодической оценки (раз в полгода/год) для выявления сотрудников с высоким потенциалом (HiPo),миддлов и сотрудников, требующих расставания, с целью обеспечения прозрачности системы.
• Развитие и планирование карьеры:
  • Разработка Индивидуальных планов развития (IDP) для сотрудников с высоким потенциалом и middle для обеспечения их карьерного роста и обратной связи.
  • Обеспечение прямой связи между результатами оценки и возможностью повышения уровня дохода сотрудника.
• Организация Сквозного Обучения (L& D): Построение целостной системы обучения для всех уровней (от Колл-центра до ТОП-менеджмента). Определение форматов обучения (внутреннее, внешнее, привлечение провайдеров) на основе IDP и результатов оценки.
• Функциональное Руководство: Стратегическое руководство процессами T& D, непосредственное управление двумя подчиненными.
• HR-Партнерство: Выстраивание партнерских отношений с руководителями всех бизнес-направлений для интеграции HR-стратегий в операционную деятельность.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт на схожей позиции от 5-ти лет.

• Самостоятельность в поиске задач, предложении решений и доведении их до результата.

• Желание детально разбираться в операционных процессах и задачах.

• Умение анализировать информацию, выявлять закономерности и делать выводы.

• Эффективное взаимодействие с людьми на разных уровнях, умение слушать и четко выражать мысли.

• Способность структурировать информацию, управлять задачами и уделять внимание деталям.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы - территориально офис располагается на ст. м. Автозаводская, бизнес центр класса А, множество кафе и заведений с различной кухней в двух шагах от офиса

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня, суббота и воскресение - стабильные выходные. Мы ценим баланс работы и личной жизни

• Официальное оформление по ТК РФ

• Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение.

• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на ты .