Работа в Москве, вакансия - Менеджер проектов по адаптации • Москва - id395

Требуется Менеджер проекта, который будет улучшать совместно с командой процесс адаптации персонала. Основная задача - методологическая проработка процесса, благодаря которому новый сотрудник сможет быстро погрузиться в роль и выйти на эффективность.

Основные заказчики, для кого мы делаем процесс: новички (внешние и внутренние переводы), сотрудники, которые впервые вступили в роль руководителя, сотрудники, вышедшие из декретного отпуска, руководители новых сотрудников и HRBP.

• развивать мероприятия по адаптации для новых сотрудников, руководителей и HRBP: проводить редизайн формата мероприятий, обновлять коммуникации и материалы встречи, регулярного анализировать показатели удовлетворённости мероприятиями, автоматизировать процесс назначения событий участникам мероприятий
• развивать методологию наставничества: исследовать пути развития роли наставника, создавать инструменты для подготовки наставников к роли, внедрять автоматизированные решения и совершенствовать системы мотивации
• регулярно анализировать обратную связь по процессам адаптации
• формировать требования и контролировать доработки дашбордов адаптации.

• опыт в направлении методологии адаптации в крупных компаниях от 2-х лет
• опыт курирования проектов по автоматизации процессов
• навыки разработки и редизайна системы наставничества
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатную подписку Сбер Прайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.