Работа в Москве, вакансия - HR Менеджер подбора персонала/Рекрутер [Маркетплэйсы E-commerce] • Москва - id436

Мы — группа брендов на Wildberries и Ozon (топ-100 продавцов), оборот за прошлый год — 1,8 млрд ₽. Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра, который закрывает вакансии быстро и качественно через активный поиск, а не просто размещает объявления.

• Быстрый процесс согласований и офферов (минимум бюрократии)

• Бюджеты на найм и доступ к платным источникам/размещениям

• Готовые инструменты: скрипты, scorecard, шаблоны брифов, тестовые, чек-листы

• Прозрачная оплата за результат: фикс + бонус за выход кандидата (зависит от уровня позиции и скорости закрытия)

• Прямое взаимодействие с собственником, возможность роста до Lead Recruiter / HR BP

• Оплачиваем обучение специалистам, которые показывают результат

• Финансовая стабильность: без задержек зарплаты и внезапных сокращений

• Закрывать вакансии “под ключ”: бриф → поиск → интервью → оффер → выход

• Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный поиск

• По финалистам делать короткий summary: сильные стороны / риски / рекомендация

• Вести воронку подбора, статусы, повышать конверсию и скорость: скрипты, scorecard, тестовые

• Подбирать на роли: менеджеры WB/Ozon, закупщики, логисты, дизайнеры (инфографика/видео/рич), аналитики, ассистенты, руководители

• Опыт рекрутинга 1–3+ лет, подтверждённые закрытия

• Опыт хантинга сильных специалистов из других компаний (готовность привести примеры)

• Ответственность, автономность, скорость, умение доводить кандидата до выхода

• Желание расти профессионально и улучшать систему подбора

Подойдёт, если вы любите активный поиск, умеете “доставать” сильных кандидатов и держать сроки.
Не подойдёт, если вы работаете только на входящих откликах и не ведёте воронку/статусы.

Отклики без сопроводительного не рассматриваем. В сопроводительном укажите:

3 последние закрытые вакансии (роль – срок – источник)

желаемый фикс

что делаете, если на откликах пусто (2–5 предложений)

Готовы быстро знакомиться и выходить на оффер.