Работа в Москве, вакансия - SMM HR • Москва - id434

Привет! Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.
Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте.

Развитие HR-бренда компании в digital-пространстве и привлечение целевых кандидатов через социальные сети и специализированные платформы. Снижение стоимости и сроков закрытия вакансий за счет эффективных HR-маркетинговых стратегий.

Обязанности:

​​​​​​1. Развитие HR-бренда:​​​​​​

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в соцсетях ​​​​​​Создание контент-плана для HR-сообществ компании ​​​​​​Разработка уникального позиционирования для разных целевых аудиторий

2. Привлечение кандидатов через SMM:

• ​​​​​​Запуск и ведение рекламных кампаний для таргетированного привлечения кандидатов
• Настройка таргетинга на профильные аудитории для конкретных вакансий

​​​​​​3. Аналитика и оптимизация:

• ​​​​​​Мониторинг эффективности каналов привлечения
• Анализ конверсии рекламных кампаний
• ​​​​​​Подготовка регулярной отчетности по HR-маркетинговой активности

​​​​​​4. Работа с контентом:

• ​​​​​​Создание вовлекающего контента для соцсетей
• Разработка креативных форматов для привлечения кандидатов
• ​​​​​​Адаптация контента под разные платформы и аудитории

​​​​​​5. Развитие каналов привлечения:

• ​​​​​​Ребрендинг HR-материалов
• ​​​​​​Единое позиционирование бренда работодателя
• ​​​​​​Работа с отзывами сотрудников

​​​​​​Обязательные требования:

• ​​​​​​Опыт работы в HR-маркетинге/SMM от 2 лет
• Знание digital-инструментов привлечения кандидатов
• ​​​​​​Навыки аналитики и работы с метриками

​​​​​​Желательные навыки:

• ​​​​​​Понимание HR-процессов и рынка труда
• ​​​​​​Опыт работы с брендингом
• ​​​​​​Знание основных работных порталов

​​​​​​Что будет результатом работы:

• ​​​​​​Увеличение входящего потока профильных кандидатов
• Снижение стоимости привлечения одного кандидата
• ​​​​​​Рост узнаваемости HR-бренда компании
• ​​​​​​Сокращение сроков закрытия вакансий

Условия:

• ​​​​​​Формат работы: Удалённо
• Зарплата: Обсуждается по итогам собеседования
• ​​​​​​График: 5/2, с 09:00 до 18:00, МСК( Удаленно)
• Компенсация: связи и техники - 3600 руб\мес
• ​​​​​​Развитие: обучение за счет компании
• ​​​​​​Бонусы: корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, ДМС после испытательного срока

​​​​​​Нажмите «Откликнуться», прикрепите резюме и примеры успешных кейсов по привлечению кандидатов через SMM. Ждём вас в нашей команде!