Работа в России, вакансия - Составитель поездов • Березовский (Свердловская область) - id419

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «Пром Сорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководить движением маневрового локомотива
• Обеспечивать правильную расстановку и согласованность действий рабочих, участвующих в производстве маневровой работы
• Выполнять маневровую работу по расформированию – формированию составов (групп вагонов)
• Отцеплять и прицеплять вагоны к составам, подавать вагоны на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути, и уборка их с этих путей
• Закреплять и ограждать подвижной состав, стоящий на путях тормозными башмаками и изымать их из-под вагонов
• Участвовать в опробовании автоматических тормозов составов
• При маневрах производить перевод нецентрализованных стрелок, не обслуживаемых дежурными стрелочных постов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием!
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации
• Наличие записи в трудовой книжке о работе по профессии - составитель поездов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5
• График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00
• Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга, Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Дегтярска
• Оформление ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Обучение профессии за счет предприятия
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации)
• Выстроенную систему адаптации и наставничества
• Спортивные культурные мероприятия.