Работа в Москве, вакансия - Специалист по кадровому делопроизводству • Москва - id363

Мы Placebo/25 — российская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае.

Мы строим атмосферные здания, производим мебель, обеспечиваем 5-звездочный сервис и проводим мероприятия для компаний из списка Fortune-500.

Мы в поиске нового члена команды, который страстно предан делу, аккуратен и обладает высокой скоростью мышления и исполнительности и готов вместе с нами писать историю.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового учета Компании (прием, увольнение, отпуска, переводы, б/л и т.д.)
• Оформление сотрудников по ГПХ и самозанятых
• Ведение/проверка табелей учета рабочего времени персонала (офис/производство)
• Предоставление в бухгалтерию необходимых данных для отчетности по персоналу
• Архивация кадровых документов
• Разработка Должностных инструкций совместно с руководителями подразделений, ПВТР, приказов и других внутренних документов
• Ведение журналов учета трудовых книжек
• Предоставление отчета по кадровым мероприятиям недели (выгрузка из 1С ЗУП).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения учета кадров, оформления сотрудников, разработки и ведения кадровой документации
• Знание трудового законодательства
• Знание основ гражданского законодательства
• Отличное знание MS Office, 1 С 8.3. ЗУП
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность и аккуратность при работе с документами, инициативность, желание обучаться и расти
• Отслеживание изменений законодательства, гибкость, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Справедливая заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (час на обеденный перерыв), плавающее начало рабочего дня
• Уютный офис и бесплатное корпоративное трехразовое питание
• Работа над интересными проектами мировых брендов, знаковыми ивентами – с людьми, создающими и меняющими индустрию
• Возможность обучения за счет компании
• Дружелюбность, открытость и толерантность – как со стороны коллег, так и руководства.