Работа в России, вакансия - Территориальный менеджер, ЦФО • Орел - id410

• SteinRus - крупнейший производитель вибропрессованной тротуарной плиты и элементов мощения в ЦФО ищет в свою команду Территориального менеджера Регион ответственности ЦФО.
  Компания работает 12 лет, полный цикл от производства до продаж, 4 крупные производственные площадки 6 торговых шоурумов, дистрибьюторская сеть - более 300 партнеров. Производство ежегодно расширяется и дополняется новыми технологичными видами продукции.

Ключевые задачи:

• Осуществление объектовых , оптовых продаж в вверенной территории.
• Выполнение плана продаж , обеспечение должных объемов производства .
• Сопровождение существующей партнерской сети (дистрибьюторы), дальнейшее качественное и количественное развитие, обучение персонала партнеров, формирование и поддержание актуальности экспозиции.
• Работа с строительными организациями, проектными бюро , строительно-архитектурными департаментами городских архитектур.
• Заключение договоров, самостоятельное ведение и сопровождение сделок
• Взаимодействие с другими отделами Компании в рамках своей компетенции
• Проведение встреч, презентаций и переговоров .
• Ведение клиентской базы, работа в CRM Битрикс24 (предусмотрено обучение)
• Продвижение бренда Компании среди профессиональных участников рынка.

• Наши ожидания:

• Высшее или среднее образование
• Опыт работы в оптовых продажах строительных или отделочных материалов от 1-го года обязателен
• Опыт работы с широким ассортиментом продукции обязателен
• Опыт работы с крупными строительными проектами .
• Опыт работы на тендерных площадках приветствуется
• Опыт развития дистрибуции приветствуется
• Успешный опыт работы с застройщиками.
• Знание рынка строительных материалов
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, целеустремленность, самостоятельность, логическое мышление, умение работать в команде.
• Нам нужна работа на результат!

Мы обеспечим:

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• Формат: офис в г.Орел
• высокий доход (фиксированная окладная часть + KPI + квартальные и годовые бонусы по результатам продаж)
• Оплачиваемые командировки.
• График работы: 5/2, с 9 до 18
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• Корпоративное обучение в Компании
• Корпоративные мероприятия
• Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.

• Компенсацию мобильной связи.