Работа в России, вакансия - Специалист по наградной политике • Санкт-Петербург - id180

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже более 11 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Специалиста по наградной политике с аналогичным опытом работы.

Обязанности:

• формирование перечня ведомственных, государственных и муниципальных наград
• мониторинг изменений в законодательстве и ведомственных актах о наградах
• консультирование подразделений по правилам оформления и подачи наградных материалов
• формирование списка кандидатов на награждения
• подготовка и утверждение наградных документов, контроль сроков представления к награждению
• взаимодействие с министерствами и ведомствами по вопросам оформления наградных материалов
• формирование и обновление базы по оформленным наградам, учет награжденных работников
• методологическое сопровождение и контроль внедрения наградной политики, развитие и мониторинг.

Требования:

• наличие высшего образования
• опыт работы в сфере наградной деятельности не менее 1 года (приветствуется опыт на госслужбе)
• уверенный пользователь программ Word, Excel
• знание нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы представления к награждению государственными наградами РФ и наградами Министерства транспорта
• знание правил оформления наградных листов.

Условия:

• работу в динамичной среде крупного федерального предприятия, где вы сможете проявить себя на полную мощность
• гибридный график работы
• чётко оговоренную и регулярно выплачиваемую зарплату, позволяющую планировать своё будущее спокойно и уверенно
• официальное оформление сразу после вступления в должность, гарантирующее вашу защищённость и стабильность
• перспективы роста и развития, где ваши таланты получат достойное признание и поощрение
• дружелюбный коллектив единомышленников, готовых поддержать друг друга в любых начинаниях
• офис недалеко от ст. м. Ладожская и ст.м. Площадь Ленина (трансфер от и до метро).