Работа в Атырау, вакансия - Менеджер по подбору персонала • Атырау - id296

​​​​​-Полный цикл рекрутинга: от сбора заявки с руководителем до выхода кандидата

-Поиск и подбор персонала всех уровней (рабочие, ИТР, офис, менеджмент — при необходимости)

-Размещение вакансий, активный поиск (headhunting), работа с базами резюме

-Проведение первичных и углублённых интервью

-Оценка кандидатов: профессиональные и личностные компетенции

-Согласование кандидатов с руководителем

-Организация выхода сотрудника (offer, документы, онбординг)

-Понимание потребностей подразделений и профилей должностей

-Консультирование руководителя по рынку труда, зарплатным ожиданиям

-Формирование и актуализация профилей должностей

-Участие в адаптации новых сотрудников

-Поддержка HR-документооборота (в рамках своей зоны ответственности)

-Участие в формировании кадрового резерва

-Ведение отчетности по подбору (статус вакансий, сроки, источники)

-Мониторинг рынка заработных плат

-Анализ эффективности каналов подбора

-Опыт работы в подборе персонала от 3–6 лет

-Понимание полного цикла рекрутинга

-Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

-Умение работать с несколькими вакансиями одновременно

-Грамотная устная и письменная речь

-Знание основных источников подбора (job-сайты, соцсети, рекомендации)

-Опыт подбора технического / производственного персонала

-Знание трудового законодательства (на базовом уровне)

-Опыт работы в быстрорастущей компании / проектной среде

-Владение английским языком (если требуется международное взаимодействие).

​​​​​​-Полная занятость

-Официальное трудоустройство

-Участие в развитии HR-функции компании

-Оплачиваемый отпуск и больничные

-Обучение и развитие за счет компании

-Работа в стабильной компании.