Работа в России, вакансия - Директор по производству (Медтех) • Санкт-Петербург - id240

Мы хотим изменить мир, создавая комплексные решения для цифровизации (и не только) патологоанатомических лабораторий. Мы работаем с прижизненной диагностикой, в том числе онкологической.

Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек мог быстро и без лишних затрат получить морфологический диагноз по онкологии, а также второе мнение. Чтобы обеспечить это, мы разрабатываем: AI-инструменты для поддержки принятия врачебных решений, облачную платформу для второго мнения и оборудование.

Мы верим, что, улучшив диагностику и сократив её время, можно существенно повысить качество жизни миллионов людей.

Мы разрабатываем устройства, которые становятся основой цифровизации прижизненных патологоанатомических исследований и ключом к точной диагностике. Первый продукт уже используется в боевой эксплуатации у клиентов, и сейчас переходит от единичного производства к промышленному масштабированию. Впереди — запуск новых инженерных продуктов, ориентированных на автоматизацию лабораторных процессов.

Мы активно работаем с врачами и лабораториями: для нас принципиально важно, чтобы оборудование не только выполняло свою функцию, но и было удобным и надёжным в ежедневной работе.

Мы ищем человека, который станет драйвером производственной функции компании. Вам предстоит выстроить процесс «с нуля»: протестировать производственные гипотезы, выбрать надёжные цепочки, организовать воспроизводимую сборку, запустить систему управления складом и производством, подготовить команду и процессы к росту. Всё это — в условиях сжатых сроков, параллельной доработки продукта и масштабных задач на горизонте 1–2 лет.

Вы будете играть ключевую роль в том, чтобы наше оборудование стало масштабируемым, надёжным и стабильным в производстве.

• Обеспечить выпуск продукции в заданные сроки в 2026 году и подготовить масштабирование для массового производства в 2027
• Проверить и внедрить оптимальные производственные модели: контрактная сборка, собственная сборка, гибридный формат
• Настроить устойчивый процесс производства: документация, сборка, отладка, контроль качества
• Построить процессы управления: склад, учёт компонентов, статусы производства
• Инициировать и внедрить ИТ-инструменты для учёта (ERP/MES) при необходимости
• Собирать и развивать производственную команду: определять роли, нанимать и обучать
• Работать в связке с инженерной, сервисной и продуктовой командами.

Ключевые компетенции

• Вывод новых инженерных устройств в серийное производство — понимание жизненного цикла от EVT/DVT до стабильной сборки, включая контроль качества, обратную связь в разработку, валидацию изменений.
• Организация производственной функции с нуля — умеете не только «руководить процессом», но и руками выстроить его: от учёта комплектующих до сборки и отладки.
• Работа с подрядчиками — опыт работы с контрактными производствами, понимание, как оценивать надёжность, прогнозируемость и реальную мощность сторонних исполнителей.
• Системное мышление — видите производственный процесс как живую систему, понимаете зависимости, умеете управлять ограничениями и рисками.
• Документирование и воспроизводимость — умеете превращать накопленный опыт и «ручную сборку» в процессы, инструкции, чек-листы.

Личностный профиль

• Инициативность — не ждёте задачи, формулируете их и валидируете сами.
• Критическое мышление — не прячетесь за фразу «я профессионал», а объясняете свои решения через ограничения, цели, аргументы.
• Работа в неопределённости — умеете принимать решения при нехватке информации, тестировать гипотезы и фиксировать результат.
• Фокус на цель — не тонете в деталях и не пытаетесь «починить всё» видите главное и двигаетесь к нему.
• Прозрачность — оставляете за собой «след»: умеете делиться контекстом, фиксировать договорённости и поддерживать информационную чистоту в команде.

Желаемый опыт

• 5+ лет опыта в управлении производством или запуске инженерных изделий
• Желательно — опыт в области приборостроения, электроники, автоматизации
• Желательно — опыт внедрения систем учёта (ERP, MES) или работы с ними
• Желательно — опыт найма и развития производственной команды.

• Абсолютно зелёное поле: всё нужно выстроить с нуля — и сразу под реальный рынок и реальные сроки
• Никакой лишней бюрократии — только работа и результат
• Быстро растущий рынок, востребованный продукт, прямая ценность для здравоохранения и реальных пациентов
• Возможность влиять на продукт, процессы и масштаб будущей компании.

• Полная занятость
• Формат: гибрид / офис (обсуждается)
• Оформление: по договорённости