Работа в России, вакансия - Специалист по адаптации и развитию персонала • Санкт-Петербург - id307

Вам предстоит:

• автономно организовывать и сопровождать отдельные HR-процессы (адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, нематериальные инструменты, формирование и управление кадровым резервом) на уровнях компании, подразделений и конкретного сотрудника
• онбординг и адаптация новых сотрудников
• формировать и реализовывать политику HR, решать сложные кейсы
• выступать в партнерстве с руководством компании при транслировании изменений
• осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать HR-планы на основе данных, формировать и внедрять предложения по улучшению
• участвовать в разработке и реализации HR стратегии компании
• вводить в должность новых сотрудников и сопровождать исполнение программы адаптации
• проводить беседы для оценки прохождения адаптации персонала
• отслеживать дни рождения подразделений, сотрудников
• писать статьи в корпоративной сети сотрудников, в социальных сетях компании
• организовывать корпоративные мероприятия
• проводить аудит текущих процессов
• встречаться с новичками, сотрудниками и руководителями, осуществлять сбор обратной связи
• проводить два раза в год оценку сотрудников и состояние климата в компании (организация процесса и консолидация информации)
• организовывать мастер-классы, онлайн-лекции и обучения, корпоративные университеты
• проводить и анализировать Exit- интервью
• принимать участие, выступать на профильных конференциях, форумах, университетских площадках.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы с аналогичными обязанностями не менее 3-х лет
• знаете методики оценки персонала
• владеете инструментами работы с адаптацией и обучением персонала, пониманием целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника
• желаете профессионального роста и развития в сфере HR
• обладаете знаниями в области мотивации персонала
• опытны в создании информационных/обучающих материалов
• имеете системный подход, внимательны, многозадачны, доброжелательны и любите людей.

В кандидатах мы ценим:

• умение эффективно расставлять приоритеты
• коммуникабельность и способность к эффективной коммуникации
• проактивную жизненную позицию
• умение эффективно работать в условиях многозадачности
• отличные коммуникативные навыки, умение позитивно мыслить, доносить информацию до всех заинтересованных сторон и «глаголом жечь сердца людей».

Работа у нас — это:

• современная сеть клиник в Санкт-Петербурге, работающая по программе ОМС
• команда профессионалов, которая придерживается принципов открытости, доверия, поддержки инициатив
• развитая корпоративная культура
• труд в интересной медицинской сфере
• честная и своевременная оплата труда
• оформление согласно ТК РФ, оплата отпуска, больничного
• стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за отдельные проекты и по итогам года
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00.