Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) / Head of People • Москва - id270

Ищем сильного HRD / Head of People, который станет партнером для основателя и построит всю HR-функцию с нуля. Если вы любите создавать, а не поддерживать, и хотите видеть прямой результат своей работы — эта роль для вас.

Мы — рекламное агентство на стадии активного роста. Мы успешно строим бизнес, но наши процессы управления людьми не успевают за ростом бизнеса. Мы ищем лидера, который поможет укрепить нашу команду.

Мы выросли, и старые подходы больше не работают. Основатель глубоко вовлечен в продукт и стратегию, и ему нужен сильный партнер, которому можно полностью доверить самое ценное — команду. Ваша миссия — построить профессиональную HR-службу, которая станет опорой для дальнейшего роста.

Чем предстоит заниматься:
- Оценить текущую ситуацию в HR и разработать план по ее трансформации.
- Выстроить ключевые HR-процессы: подбор, адаптация, оценка, развитие, внутренние коммуникации.
- Сформировать и возглавить HR-команду.
- Работать с корпоративной культурой, вовлеченностью и лояльностью сотрудников
- Быть главным советником и экспертом по всем вопросам, связанным с людьми, для CEO и руководителей.

Кого мы ищем:
Мы ищем опытного HR-лидера, который уже строил HR-системы в динамичных компаниях. Человека, который мыслит категориями бизнеса, умеет быть автономным и проактивным.
Для нас важна ваша готовность брать на себя ответственность, выстраивать партнерские отношения с основателем и не бояться сложных задач.

Что мы готовы дать:
- Свобода действий: Вы получите карт-бланш на построение функции так, как считаете правильным.
- Прямое влияние на бизнес: Ваши решения напрямую повлияют на эффективность и рост всей компании.
- Партнерство с CEO: Вы будете работать в тесной связке с первым лицом, которое готово слушать и доверять вашей экспертизе. В перспективе возможно получение доли в бизнесе.

Формат работы:
Предлагаем гибридный формат работы.
Вы будете напрямую подчиняться CEO и тесно взаимодействовать с командой руководителей.

P.S.
Если вы видите в хаосе возможность для создания порядка и получаете удовольствие от решения сложных, нетривиальных задач, присылайте резюме!