Работа в Москве, вакансия - Junior Арт-директор в OTVETDESIGN • Москва - id436

Мы ищем дизайнера, который уже вырос из позиции «чистого исполнителя» и хочет пробовать себя в управлении. Если ты готов продолжать делать проекты своими руками, но при этом брать на себя первые функции арт-директора (ведение команды по небольшому проекту или контроль младших коллег) — нам по пути.

Давай сэкономим время друг друга? Мы рассматриваем кандидатов только с ссылкой на портфолио. Не забудь прикрепить её в сопроводительном письме :)

Задачи, которые будут твоими:

• Design & Lead: Вести проекты от идеи до реализации (потребительский и корпоративный брендинг), совмещая роль автора и младшего руководителя.

• Координация: Помогать арт-директору управлять группой дизайнеров, распределять небольшие задачи и проверять ходы младших коллег.

• Командная работа: Взаимодействовать с копирайтерами, стратегами, 3D и моушн-дизайнерами, чтобы доводить концепции до блеска.

• Тайминг: Участвовать в планировании сроков (своих и помогать контролировать чужие), чтобы проекты сдавались вовремя.

• Защита идей: Участвовать в брифингах и презентациях, учиться защищать свои решения перед клиентом (или помогать в этом арт-директору).

Почему ты нам нужен:

• У тебя крутое портфолио в брендинге и коммуникациях (обязателен опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне).

• Релевантный опыт работы в агентстве или на стороне клиента.

• Ты умеешь придумывать концепции и прорабатывать детали.

• У тебя «чувство прекрасного» на высоком уровне и широкий кругозор.

• Есть задатки лидера: тебе не все равно на результат команды, и ты готов помогать коллегам расти.

• Умеешь планировать время (своё и хотя бы немного — чужое).

Что мы предлагаем:

• Стать гуру в одном из топ-агентств страны.

• Офис в 5 минутах от «Автозаводской» (новый, красивый, с фруктами и кофе, чтобы заряжать креативный организм).

• Зарплата без стеснения (обсудим на собеседовании, она конкурентная и состоит из оклада и квартального KPI).

• Официально по ТК с первого дня, оклад два раза в месяц, гибкое начало дня, гибридный график.

• ДМС, корпоративный психолог, подарки, мерч и движ.

• Шанс пополнить нашу копилку наград (их уже 150+) своей статуэткой.

У нас принято общаться на «ты» и слушать друг друга. Ждем твое портфолио!