Работа в Москве, вакансия - Координатор отдела контроля качества/аудитор • Москва - id336

Мы — «Баня МСК», лидер премиального строительства с 2014 года. Построили более 1500 объектов и за 2025 год увеличили продажи на 35%, когда многие конкуренты стагнировали или закрывались.

У нас сильный маркетинг, стабильный поток теплых и горячих клиентов каждый месяц, собственный колл-центр и команда профи: вы приходите туда, где всё настроено под продажи.

Основное наше направление Авторские бани. Сейчас мы запустили производство модульных бань в Подольске в подмосковье. И ищем системного руководителя отдела продаж удаленно, которые подхватит команду и усилит.

Запросы от клиентов идут на чеки 1 500 000 до 30 000 000 рублей.

Вас будет направлять директор по продажам с опытом построения отделов продаж для компанию с оборотом до 2 млрд / год.

СУТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ: Это не работа в душном офисе, где все уже настроено до тебя. Это вызов. Ты приходишь на позицию, где нужно строить и требовать. У тебя будет готовая инфраструктура (маркетинг, CRM), но ты должен помочь улучшить результат путем выстраивания системы и контроля.

ТЫ ПОДОЙДЕШЬ НАМ ЕСЛИ:

Ты — Системная и дотошная. Хаос тебя бесит, ты любишь таблички, декомпозиции и четкие регламенты. Твоя суперсила — идеальный порядок в CRM.

Ты — Требовательный (ая), держишь отдел «в ежовых рукавицах». Тебе физически больно, когда сотрудники работают в полсилы или забывают заполнить поля в карточке клиента. Ты не боишься быть «плохим полицейским» ради результата.

ТВОИ ЗАДАЧИ (НЕ ДЛЯ СЛАБЫХ):

В команде у нас Директор по продажам + Роп в офисе.
Твоя задача - это быть независимым аудитором,
который дожимает каждый этап воронки.

Координация сделок (Удаленно).

Системность: Твоя задача — смотреть в цифры, видеть просадки и мгновенно их чинить. Не почему-то упала конверсия , а я послушал 10 звонков, изменил скрипт, конверсия выросла . Необходимо будет лично вести учет каждый день.

Нетерпимость к посредственности: Если менеджер «сливает» лида или забывает перезвонить — ты не проходишь мимо. Ты добиваешься, чтобы каждый лид был отработан на 100%. И готов внедрять штрафы, как крайнюю меру, если то потребуется.

КТО НАМ НУЖЕН:

• Ты — Системный. Хаос тебя бесит. Ты любишь таблички, декомпозиции и четкие регламенты.

• Ты — Требовательный. Тебе физически больно, когда сотрудники работают вполсилы. Ты не боишься быть «плохим полицейским» ради результата.

• Опыт: Успешный опыт координатором/менеджером ОКК (желательно удаленно) с чеками от 1 млн (стройка, недвижка, сложные услуги) будет преимуществом.

ЧТО У ТЕБЯ БУДЕТ:

Сильный тыл: Поддержка Коммерческого Директора и роп в офисе для дообучения, отдел маркетинга, готовая CRM, телефония.

Удаленка: Работай откуда удобно, главное — будь на связи и держи ртим.

Прозрачная и понятная система мотивации.