Вакансия • Электрогазосварщик, Уфа
ГУП РБ Уфаводоканал более 100 лет обеспечивает бесперебойное централизованное холодное водоснабжение и водоотведение для населения, предприятий и организаций города Уфы Республики Башкортостан, а также работает над улучшением качества питьевой воды и снижением негативного воздействия на окружающую природную среду, в том числе водоемы.
Для реализации целей предприятия мы активно расширяем штат сотрудников и хотим, что бы именно вы заняли данную вакансию, с возможностью карьерного роста.
Нам нужны общительные, трудолюбивые и ответственные люди!
Обязанности:
- Ручная дуговая сварка труб
- Зачистка швов после сварки и резки
- Кислородная и плазменная прямолинейная и криволинейная резка.
- Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству
- Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объёме группы II по электробезопасности или выше.
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ
- График 5/2 или сменный 2/2 (08:30-20:30, 20:30-08:00, 2 дня выходных)
- Социальные гарантии по коллективному договору.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Уфа - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469928) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • ГУП РБ Уфаводоканал - Электрогазосварщик, Уфа. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Уфа. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





