Работа в России, вакансия - Директор филиала • Санкт-Петербург - id414

Торгово-производственная компания STANDARTPARK приглашает в свою Команду Директора филиала в г. Санкт-Петербург!

С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы. Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов.

Постройте карьеру с лидером рынка водоотведения нашей страны!

В чем заключается работа:

• Управление торговым филиалом Компании, обеспечение бесперебойного функционирования подразделения
• Формирование команды и управление персоналом
• Управление региональными продажами, развитие взаимоотношений с клиентами и партнерами, привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона
• Продвижение бренда на подотчетной территории
• Планирование и управление бюджетом филиала, обеспечение доходности и повышение эффективности процессов
• Реализация политик торговой сети и стандартов Компании в регионе.

Наше предложение:

• трудоустройство в штат с 1 дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные)
• белая зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, бонус по итогам года
• компенсация расходов на мобильную связь, ГСМ.

Наши ПРЕИМУЩЕСТВА:

• нам 26 лет, стабильная международная компания, штат более 1100 человек
• интересные и высокодоходные проекты
• поощрение лучших сотрудников Команды
• активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве
• возможность профессионального развития и обучения
• мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух. Мы занимаемся спортом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам, у нас свой Беговой клуб.

Ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт управления торговым подразделением (преимущество - технический/строительный ассортимент)
• Развитые управленческие навыки и навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц
• Активную жизненную позицию, лидерство, мобильность, ориентацию на результат, наличие системного структурированного мышления
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Навыки финансового планирования и бюджетирования деятельности подразделения.
  
  Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.