Работа в Москве, вакансия - Руководитель корпоративного университета (L&D) — Нефтегаз / Бурение • Москва - id347

Мы — консалтинговое агентство, которое в данный момент подбирает специалистов для компаний нефтесервисной отрасли. В настоящее время мы ищем Руководителя корпоративного университета для нашего клиента. Компания активно развивает продуктовый портфель и выходит на новые направления, в связи с чем формирует технологическую команду.

Требования:

• Опыт работы в области корпоративного обучения, организационного развития или аналогичных областях в нефтегазовой или смежной отрасли от 6 лет.

• Знание специфики обучения в производственной сфере, включая обучение специалистов по бурению и технических специалистов.

• Опыт организации обучения и сертификации сотрудников на всех уровнях компании (от производственных бригад до управленцев).

• Способность разрабатывать и внедрять внутренние обучающие программы, в том числе для полевых сотрудников и производственных команд.

• Опыт работы с внешними провайдерами обучения, проведении тренингов, аттестаций и сертификаций.

• Высокие навыки коммуникации, лидерства и управления командой.

Будет плюсом:

• Опыт работы с международными стандартами обучения и сертификации.

• Знание технологий и методик цифрового обучения, создание онлайн-курсов.

• Опыт в разработке и внедрении стратегии внутреннего обучения и развития.

• Участие в создании кадрового резерва и корпоративных академий.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии корпоративного обучения в компании.

• Оценка потребностей в обучении и разработка программ для разных категорий сотрудников.

• Организация сертификации и аттестации сотрудников, включая технические и административные должности.

• Взаимодействие с внешними провайдерами и партнерами для проведения тренингов и образовательных мероприятий.

• Управление внутренним учебным центром, контроль за качеством обучения.

• Анализ эффективности программ обучения и коррекция программы в зависимости от результатов.

• Создание и поддержание внутреннего кадрового резерва для ключевых позиций компании.

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Возможность влиять на развитие обучающих процессов в быстрорастущей компании.

• Работу в стабильной и развивающейся компании с фокусом на профессионализм и развитие сотрудников.