Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id285

Строительная компания Qtec ищет в свою команду директора по персоналу.

Qtec имеет двадцатилетний опыт в генподряде, фитауте интерьеров и девелопменте.

Мы развиваемся, список наших проектов растет, и мы ищем новых талантливых сотрудников, которые станут частью нашей дружной команды.

Обязанности:

Рекрутинг:

• курирование работы рекрутера
• составление описаний вакансий
• проведение интервью с кандидатами как в очном, так и в дистанционном формате
• поиск новых площадок для размещения.

Адаптация и развитие персонала:

• разработка систем адаптации, обучения, оценки и мотивации (включая KPI, грейды, нематериальные инструменты)
• организация онбординга в первый рабочий день
• контроль прохождения испытательного срока, включая сбор обратной связи о работе сотрудника от руководителей
• организация обучения сотрудников (разработка стратегии, подбор тренингов и вебинаров)
• консультация по вопросам управления командой
• помощь в решении трудных кейсов с сотрудниками (увольнения, вопросы по оформлению и развитию сотрудников).

​​​​​​​​​​​​​​КДП на базе 1С. ЗУП:

• полное ведение кадрового делопроизводства, численность персонала 100+ человек.

Аналитика, отчетность, автоматизация:

• формирование кадровой стратегии, разработка HR-политик и стандартов
• проведение кадрового аудита и оптимизации штата
• анализ и оптимизация воронок наема
• управление HR-бюджетом (ФОТ, подбор, обучение)
• расчет текучести персонала
• проведение анализа рынка заработных плат
• взаимодействие с поставщиками услуг HR подразделения.

Внутрикорпоративная культура:

• поддержание благоприятного микроклимата и развитие внутрикорпоративного PR
• организация и проведение корпоративных мероприятий компании
• организация подарков сотрудникам и корпоративным клиентам (формирование концепций, расчет бюджета)
• администрирование компенсаций и льгот компании (ДМС, ГСМ)
• организация мероприятий, направленных на командообразование в офлайн форматах
• курирование корпоративного tg-канала.

• Образование: высшее – управление персоналом, психология.
• Опыт работы в должности HRD: от 5 лет.
• Опыт работы HRD в строительстве является преимуществом.
• Практические знания ТК РФ.
• Уверенный пользователь: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С.ЗУП, 1С.Бит Финанс, Консультант Плюс.
• Навыки построения процессов, аналитический склад ума, умение работать с бюджетом, готовность к решению нестандартных операционных задач.
• Личные качества: системное мышление, умение выстраивать процессы, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Мы молодая, прогрессивная и опытная команда
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, возможность участия в мероприятиях партнёров: архитектурные выставки, фестивали, экскурсии на ведущие предприятия отросли
• Гибкая структура без бюрократии: мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильная белая заработная плата
• ДМС после года работы
• График работы 5/2
• Офис с открытой летней верандой в пешей доступности от м. Парк Культуры и корпоративный шаттл от м. Крылатское в случае выездов на наши объекты.