Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id355

Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входит в топ-3 производителей напольных покрытий России.
Собственное производство в РФ, сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж, портфель из 10+ брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели, сопутствующая продукция).

В связи с активным масштабированием бизнеса и трансформацией организационной структуры приглашаем Директора по персоналу (HRD).

Обязанности:

- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на оптимизацию бизнес-процессов и поддержку масштабирования компании.

- Участие в разработке бизнес-стратегии и трансформации организационной структуры.

- Управление несколькими направлениями HR, включая подбор персонала, обучение и развитие, оценку эффективности (KPI), систему мотивации, организационное развитие и управление корпоративной культурой.

- Управление HR командой, оптимизация численности и внедрение эффективных подходов к управлению персоналом.

- Сопровождение изменений в компании, включая перестройку организационной структуры, внедрение KPI и изменение культуры и управленческих подходов.

- Работа с руководителями подразделений для повышения их эффективности и развития лидерства.

- Оценка и развитие HR-процессов с целью повышения производительности и сокращения затрат на персонал.

- Построение партнерских отношений с топ-менеджментом, активное влияние на стратегические решения компании.

Требования:

- Опыт работы на позиции HRD / HRBP в средних или крупных компаниях с распределенной структурой (опыт в производственных компаниях, FMCG, дистрибьюции, федеральных розничных сетях или B2B с региональной сетью продаж).

- Успешные кейсы разработки и внедрения HR-стратегий в растущих / трансформирующихся бизнесах.

- Знание и опыт внедрения HR аналитики, систем мотивации и корпоративной культуры.

- Опыт в управлении HR-командой от 5-10 человек.

- Практический опыт трансформации организационной структуры и оптимизации численности.

- Опыт работы с различными HR-инициативами, включая подбор и развитие руководителей, повышение эффективности подразделений.

- Способность работать на стыке HR и бизнеса, выраженное стратегическое мышление и умение работать с бизнес-показателями.

- Гибкое лидерство, умение вдохновлять команды на изменения, преодолевать сопротивление и выстраивать доверие.

Условия:

- Работа в стабильной динамично развивающейся компании

- Интересные проекты, профессиональное развитие

- Демократичная и порядочная корпоративная среда

- Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)

- Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая

- Соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц

- Корпоративная мобильная связь

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

- Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально.