Работа в России, вакансия - Директор по маркетингу • Санкт-Петербург - id312

Группа компаний StomSupply работает на рынке с 2012 года и объединяет три направления:

• StomSupply — поставки продукции для имплантологии и челюстно-лицевой хирургии, представлена в 60+ городах России и СНГ.

• StomUpgrade — образовательные программы для стоматологов и хирургов, включая очные и онлайн-курсы.

• Современное производство стоматологических компонентов — абатменты, имплантаты, фрезы и другие изделия, расположенное в черте города.

Мы растем, развиваем продуктовую линейку и выходим на новый уровень системности в маркетинге. Сейчас ищем человека, который поможет это реализовать.

• Руководителя, способного включиться быстро, понять текущую стратегию и выстроить системную работу без ожидания «идеальных условий»

• Руководителя, который правда умеет управлять командой, проектами, бюджетами и понимает, чем чайка-менеджмент отличается от системного управления

• С опытом комплексного управления (PR, digital, продакт-маркетинг, офлайн-продвижение)

• С опытом управления маркетинговым бюджетом от 50 млн руб. в год.

• С опытом в сферах B2B, особенно там, где важны экспертные продажи и вывод нового продукта

• С сильными коммуникативными навыками, интегратора, лидера, умеющего в управление изменениями

• Того, кто уже имеет достижения и результаты, но открыт к новому, к дальнейшему развитию

Некоторые детали по функционалу (старт):

• Разобраться с текущим маркетингом и стратегическим видением компании, изучить продукт

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию и план по всем направлениям

• Оптимизировать структуру отдела и систему работы (продакт-маркетинг, PR, интернет-маркетинг, аналитика)

• Настроить контроль эффективности выставок, digital-активностей и региональных продаж

• Взаимодействовать с отделами продаж, обучения и производства для совместных проектов

• Компанию, которая 14 лет стабильно на рынке, с сильным брендом и амбициозными задачами

• Возможность влиять на стратегию маркетинга и видеть результат своих решений

• Прямое подчинение генеральному директору, менторская поддержка в адаптационный период (первые 3 месяца — плотная работа в связке, дальше — самостоятельность)

• Возможность оптимизировать уже существующие ресурсы: у нас многое сделано, нужно систематизировать и направить

• В управлении (на входе): отдел обучения, 2 продакт-менеджера, дизайнеры, SMM, интернет-маркетолог

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день