Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела продаж • Москва - id428

Здравствуйте! Я — Селезнева Мария Сергеевна, основатель компании по производству гофроупаковки.

ООО СТС производит и поставляет гофроупаковку по всей России.
У нас сильный продукт, понятная логистика и амбициозные планы: вырасти в 2 раза за ближайший год. Для этого мне нужен не просто менеджер, а «заряженный» лидер, который построит систему активных продаж и сам покажет команде, как закрывать крупные чеки.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Является «играющим тренером»: Вы не боитесь взять трубку или поехать на встречу, чтобы дожать сложного клиента. Вы продаете личным примером.
• Знает «холодный» рынок: У вас есть успешный опыт построения отделов с нуля именно в активных и холодных продажах (в идеале упаковки, стройматериалы, металлопрокат).
• Строит систему: Вы умеете внедрять скрипты, регламенты и CRM-автоматизацию, которые реально работают на конверсию, а не для галочки.
• Мобилен: Вы понимаете, что большие контракты заключаются вживую, и готовы к частым командировкам по РФ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Масштабирование: Увеличить продажи в 2 раза за 6-12 месяцев.

Личные продажи: Личное ведение и закрытие ключевых/крупных клиентов компании.

Управление командой: Обучение, дожим сделок вместе с менеджерами (в штате 4 человека + расширение), внедрение системы KPI.

Развитие активного поиска: Перенастройка отдела с «ожидания входящих» на активный поиск и захват рынка - командировки по всей РФ (длительные 2-3 недели)

Аналитика и отчетность: Контроль дисциплины, работа с воронкой, отчетность перед собственником.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Доход без потолка: Стабильный оклад 150 000 руб. + % от результата. Реальный доход сильного РОПа — 400 000 руб. и выше.
• Стабильность: Выплаты каждые 2 недели, без задержек.
• Ресурсы: прозрачный продукт с отличным соотношением цена/качество.
• Прямое влияние: Вы работаете напрямую со мной. Никакой бюрократии — быстрое принятие решений и внедрение ваших идей.
• Комфорт: Стильный офис или возможность работать удаленно (при условии выполнения показателей).

ПОЧЕМУ МЫ СРАБОТАЕМСЯ:

• У нас твердый продукт, который нужен круглый год.
• Я ценю проактивность и готов давать свободу действий тому, кто дает результат.
• Мы нацелены на лидерство в нише.

Если вы умеете строить отделы продаж «с зубами», любите сложные задачи и хотите зарабатывать соразмерно своему таланту — откликайтесь! В сопроводительном письме напишите кратко о вашем самом успешном кейсе в активных продажах.