Работа в России, вакансия - Менеджер по кадровому делопроизводству • Актау - id261

Полное ведение КДП: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов и трудовых договоров (включая дополнительные соглашения).

Работа в ЕСУТД (Enbek.kz): своевременная регистрация и актуализация трудовых договоров на государственном портале в установленные сроки.

Учет рабочего времени и отпусков: ведение табелей учета рабочего времени, составление и контроль графиков отпусков, оформление командировок.

Работа в 1С КА: корректное отражение всех кадровых движений в системе, актуализация штатного расписания и организационной структуры.

Расчет компенсаций и бонусов: подготовка данных и списочных приказов на выплату премий, надбавок и бонусов на основании KPI.

Воинский учет и отчетность: ведение учета военнообязанных, взаимодействие с военкоматами и сдача статистической отчетности (форма 1-Т).

Архивация и аудит: формирование и хранение личных дел сотрудников, ведение реестров приказов согласно срокам хранения (75/5 лет).

Знание трудового законодательства РК и ЕСУТД: экспертное владение ТК РК, обязательный опыт работы с порталом Enbek.kz (регистрация договоров, доп. соглашений в срок до 5 дней).

Свободное владение 1С (ЗУП/КА) и MS Excel: навыки ведения кадрового учета в системе, умение работать со сводными таблицами и формулами для расчета KPI и бонусов.

Опыт ведения КДП в крупных структурах: навыки оформления приема, увольнения, переводов, личных дел и воинского учета (согласно стандартам архивации 75/5 лет).

Системность и внимательность: безупречное ведение реестров приказов, соблюдение нумерации и точность в заполнении персональных данных (ИИН, ФИО, даты).

Официальное трудоустройство: полное соответствие ТК РК.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Карьерный рост: возможность профессионального развития до уровня HR-менеджера или HRBP в рамках холдинга.

Корпоративная связь: предоставление лимита на мобильную связь.

Комфортный офис: наличие оборудованного рабочего места и современных программных продуктов (1С:КА).