Вакансия • Корпоративный юрист, Бишкек
Компания KIA MOTORS Kyrgyzstan, единственный в Кыргызской Республике официальный дистрибьютор торгового бренда KIA Motors Corporation, объявляет конкурс на вакантную должность: Корпоративный юрист
Обязанности:
• Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера (договоров, доверенностей, запросов, претензий, исков, жалоб)
• Подготовка и направление в суды исковых и административных исковых заявлений (отзывов, возражений)
• Правовая экспертиза и участие в судах
• Контроль исполнения заключенных договоров и контрактов
• Взаимодействие с государственными органами по различным вопросам
• Консультирование структурных подразделений общества по различным вопросам.
Требования:• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, предпочтительно в международных, FMCG, а также производственных компаниях
• Навык сопровождения судебных споров
• Грамотная письменная и устная речь
• Постоянное стремление к развитию в профильных задачах
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность, внимательность, аккуратность
• Умение работать с подотчетными лицами.
Условия:• полный рабочий день (сб,вс- выходные)
• возможность профессионального и карьерного роста
• конкурентная заработная плата
• возможность реализовать свой потенциал
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Бишкек - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469922) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • KIA Center Bishkek - Корпоративный юрист, Бишкек. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Бишкек. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





