Работа в Москве, вакансия - Event-менеджер • Москва - id200

Teachbase — единое решение для запуска обучения. Мы помогаем компаниям делать удобным, технологичным и эффективным процесс развития.

Основной продукт — это LMS-платформа или платформа для запуска обучения сотрудников, партнеров, клиентов, студентов и не только. На платформе есть конструктор курсов и тестов, инструменты автоматизации. Все для оценки эффективности обучения: инструменты для проведения опросов и работы со статистикой. Также есть мобильное приложение, где можно учиться без интернета.

Сейчас мы в поиске маркетолога, который станет овнером ивент-маркетинга.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию ивентов, которая помогает достигать бизнес-целей и KPI отдела
• Планировать и проводить вебинары и оффлайн-события: бизнес-завтраки, конференции
• Вести коммуникацию с партнерами и внешними подрядчиками, согласовывать совместные мероприятия и промо
• Отслеживать показатели мероприятий (регистрации, SQL, лиды) и готовить отчеты по результатам
• Подбирать внешние конференции для участия компании в качестве спикера или партнера и организовывать это участие

Круто, если ты:

• Понимаешь, как ивенты влияют на бизнес-метрики

• Готов отвечать за показатели отдела (регистрации, SQL и т. п.)

• Можешь предложить план по мероприятиям, который позволит выполнить план по лидам

• Умеешь организовывать вебинары от идеи до получения заявок и отчетов

• Легко договариваешься с партнерами о совместных мероприятиях и промо

• Умеешь проводить оффлайн-события: бизнес-завтраки, конференции и т. п.

• Знаешь, как выбрать внешние конференции для участия в качестве спикера или партнера и можешь организовать это участие

• Умеешь ставить задачи смежным командам: на покупку трафика, верстку лендингов и т. п.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной it компании

• Гибрид с классным офисом в центре Москвы

• Работа с продуктовым подходом на перспективном EdTech-рынке

• Сильная команда, регулярное обучение за счет компании и посещение профильных конференций

• Четкие карьерные траектории: ежегодно 15% сотрудников получают повышение