Работа в России, вакансия - Специалист по мерам государственной поддержки • Иваново (Ивановская область) - id424

Если и существует работа мечты, то она у нас – на заводе «Профессионал». Мы специализируемся на производстве навесного и рабочего оборудования, спецтехники и запасных частей и разбиваем стереотипы о том, что работа на производстве – это скучно. Она перспективна и интересна, а результат труда всегда ощутим. Мы производим и реализуем ковши емкостью до 42 куб.м, грейферы и захваты, рыхлители, бульдозерные стойки и отвалы, стрелы, рукояти и другое оборудование, а теперь еще экскаваторы, экскаваторы-погрузчики и мини-погрузчики.

Нам всегда нужны талантливые и ответственные сотрудники. Присоединяйтесь!

В связи с запуском серийного производства строительной техники требуется специалист по господдержке.

Обязанности:

• Подготовка и сдача отчетности по мерам государственной поддержки (ГИСП, системообразующие организации, ПП 1604, субсидии).

• Навыки работы с документами (оформление, сбор и обобщение информации, внесение в электронные системы, контроль сроков выполнения мероприятий и сдачи отчетности).
• Высшее образование (экономическое, юридическое).
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, усидчивость, высокая работоспособность, умение добиваться поставленных целей, самостоятельность, самоорганизация.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии с использованием современного высокотехнологичного оборудования.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный).
• Удобный пятидневный график работы с 8:00 до 16:30.
• Стабильные выплаты заработной платы.
• Корпоративное обучение.

Привилегии для работников в нашей команде:

• Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании.
• Стоянка для личного автотранспорта.
• Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт).
• Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная команда, тимбилдинги).
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября.
• Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.