Работа в Москве, вакансия - Менеджер по обучению и развитию персонала • Москва - id150

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения для руководителей и топ-менеджеров, включая тренинги по лидерству, управлению изменениями, стратегическому мышлению
• Координация работы внутренних и внешних тренеров, коучей, фасилитаторов
• Создание индивидуальных планов развития для руководителей с учётом их целей и ожиданий компании
• Организация, координация и методологическая поддержка циклов Performance Review (ежегодные, полугодовые)
• Обучение руководителей принципам проведения качественных оценочных бесед и постановки целей (OKR/KPI)
• Анализ результатов ревью, подготовка аналитических отчетов для руководства, выявление трендов и проблемных зон
• Формирование и актуализация карт талантов (Talent Mapping) по направлениям.

• Высшее образование

• Опыт работы от 2-х лет в L& D или HR с акцентом на развитие и обучение
• Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий
• Глубокое понимание и практический опыт внедрения процесса Performance Review
• Опыт проведения оценок (асессмент-центр, 360 градусов, структурированные интервью) и карьерного консультирования
• Навыки аналитической работы с данными, умение готовить презентации и отчеты для руководства
• Сильные коммуникативные и фасилитационные навыки, умение работать с руководителями разного уровня
• Системное мышление, проактивность, нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (оплата отпуска и больничного)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией)
• Программа лояльности X5 Group
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров.